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주식매입선택권)의 종류
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 도입목적
1. 스톡옵션의 궁극적 목표
2. 스톡옵션(주식매입선택권) 도입목적간의 상충관계
3. 핵심인력의 이탈방지를 위한 스톡옵션
Ⅳ. 스톡옵션(주식매입선택권) 부여절차
1.
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스톡옵션 부여절차
주요사항을 정관에 정하고 주주총회 특별결의에 의하여 시행(주식매입선택권 부여절차도)
① 정관에 반영사항
- 일정한 경우 주식매입선택권을 부여할 수 있다는 뜻
- 주식매입선택권의 행사로 교부할 주식의 종류 및
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제도로서의 역할도 함께 하게 되는 것이다.
4. 기 타
해외 한국인 과학자를 비롯한 고급 기술인력을 벤처기업의 기술창업인이나 연구개발 지원 및 자문 등에 광범위하게 활용 할 수 있는 기술개발지원체제와 관련정책도 수립해야 할 것이다.
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및 신분보장
Ⅲ. 대기업 관리
Ⅳ. 벤처기업 관리
1. 스톡옵션제도의 개요
1) 스톡옵션(stock option)의 개념
2) 이론적 근거
3) 스톡옵션의 성격
4) 도입효과
5) 스톡옵션제도의 도입성과
6) 우리나라에서 실시되고 있는 스톡옵션의 성격
2.
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옵션(주식매입선택권)의 효율적 정착 방안
기업의 성과와 연계되지 않은 혜택을 배제한다. 현재 소수의 기업에서 스톡옵션제도를 도입하기는 하였으나 성과에 근거하지 않고 임직원에게 분배하는 형식으로 이루어져 스톡옵션 본래의 목적을
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