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직업훈련, 통합훈련, 취미 및 여가활동 등의 재활서비스
셋째, 보호고용 및 취업알선 기능
넷째, 직업평가 및 직업 전 훈련기능
다섯째, 생산 및 판매기능
Ⅵ. 장애인 직업재활시설의 직원채용기준
1. 일반사항
- 장애인직업훈련시설이 단독시
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장애인의 일반적 특성
표 1 -2 사회재활이용과 일상활동 보조서비스욕구
표 1 -3 정신장애인에 대한 보호자의 태도
표 1 -4 정신장애인의 직업활동현황
표 1 -5 사회재활이용과정신장애인학력
표 1 -6 사회재활이용과정신장애인결혼상태
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재활원 대강당(2층)
- 참가대상 : 장애인복지관, 장애인직업재활시설, 장애인복지단체 임직원 등
- 설명자료 : 당일배부
- 일정표
시 간
내 용
비 고
13:30 - 14:00
접 수
접수 및 자료배부
14:00 - 14:10
개 회
14:10 - 15:30
직업재활사업계획 설명
15:30 - 15:
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직업재활의 문제는 다른 어느 영역보다 우선적이고 핵심적으로 다루어져야 할 부분임은 재론할 여지가 없다. 그간 우리 정부에서도 1981년 UN이 선포한 ‘세계장애인의 해’와 ‘장애인 올림픽’을 계기로 직업재활 관련기관 및 시설의 설립
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기준이 지나치게 일반화되어 있어 전문인력을 채용하는데 한계가 있다.
둘째, 전담인력이 부족하다는 것이다. 공단 지방사무소와 장애인복지관은 최소한의 인력을 배치하고 있으나 직업재활시설이나 단체의 경우에는 1?2명이 배치되어 이들
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