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등에 이를수록, 비분석적 방법이 사용된다고 했는데 이는 공동결정의 필요성이 많기 때문이다. 정효현(2001)「葛藤管理戰略에 관한 硏究」고려대학교 대학원 박사학위논문
2) 집단갈등의 관리방안
(1) 상위목표의 설정
집단들이 서로 협상하지
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갈등의 일반적 유형
1) 목표갈등
2) 인지갈등
3) 감정갈등
4) 행동갈등
5. 노동조합과 노동정치
1) 노동조합
2) 노동정치
6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유
7. 현대자동차 기업 개괄
8. 현
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갈등의 일반적 유형
1) 목표갈등
2) 인지갈등
3) 감정갈등
4) 행동갈등
5. 노동조합과 노동정치
1) 노동조합
2) 노동정치
6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유
7. 현대자동차 기업 개괄
8. 현
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개인적 갈등과 해소방안
1. 갈등의 정의
리터러
손실을 지각한 결과, 대립,다툼,적대감이 발생하는 행동의 한 형태
토마스
관심사가 좌절되었거나 좌절될 것을 지각할 때 생기는 과정
마일즈
목표지향적 행동
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갈등의 의미와 유형
╋━━━━━━━━━━─────────…
(갈등이 발생하는 상황)
(개인적 차이)
(조직기능상의 차이)
(목표차이)
(욕구의 차이)
(근로자의 불만족과 조직의 커뮤니케이션 부재)
1. 갈
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