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효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 고려대학교 경영대학원. 2004.
6. 신정식. 한국형목표관리제도(목표관리제도(MBO)의길잡이). 한국경영개발협회. 2002.
7. 신철우 저. 목표에 의한 관리. 새로운 제안. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 목표관리제도(MBO)의 의의
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목표관리 특성 및 활성화 방안」한국전문경영인학회
(2) 목표관리의 의의 및 필요성
일찍이 Taylor의 과학적 관리나 Fayol의 산업 및 일반관리에서도 목표가 갖는 중요성이 강조되었다. 그러나 오늘날의 MBO는 Drucker가 1954년 발표한 저서 ‘경영관
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의의 및 중요성
(1) 의의
- 전략적 계획(strategic planning)은 1950년대 말 경 불확실성하의 급변하는 기업환경에 효과적으로 대처하기 위해 미국의 기업들을 중심으로 창안된 경영기법
- 전략적 계획은 조직의 목표설정과 그 목표달성을 위하여 요
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목표에 효과적으로 일치시키는 것이 목표관리제의 핵심부분인 바, 이러한 요구는 전략기획(Strategic Planning)에
의해 충족되어질 수 있다. 전략기획은 정부조직의 임무진술과 전략목표 및 이 목표의 달성방법의 서술을 내포한다.
2) 모든 수준의
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목표달성 및 유지발전을 위한 목표에 의한 관리의 효과적인 도입운영은 중요한 의의가 있다고 할 수도 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 박성애(2019), 간호관리학 (간호정책과 간호경영), 제이엠케이
2. 박소영(2017), 간호와 리더십, 현문사
3. 김세연(2017),
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