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조직구조(Organization Structure)
과업이 분리되고, 분리된 과업들이 연결되고, 연결된 과업끼리 부서를 이루고, 그 부서들끼리 연결된 상태
조직구조 설계는 조직이념(Mission)과 조직목표(Objective)를 수립하고,
이 이념과 목표를 달성하기 위한 조
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변화에 따라서 체계를 스스로 바꾸는 순응.
4. 역기능의 가족관계
1) 경계선과 가족의 역기능
2) 격리된 관계의 역기능과 밀착된 관계의 역기능
5. 치료의 목표 빛 방법
1) 치료의 목표: 가족의 구조를 바로 잡는 일
5) 치료의 기법
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구조 논의의 초점.
(2) 기업지배구조의 목표
① 주주의 이익 극대화
② 소비자, 거래처, 지역사회, 종업원 등 이해관계자와의 우호적 신뢰 관계 구축
③ 지속적이고 안정적인 성장을 위한 기업 통치의 기본 지침 제시
1. 기업
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구조조정을 지속해야 할 것이다. 1. 금융구조조정의 목표와 특징
1) 금융구조조정의 목표
2) 금융구조조정의 특징
2. 금융구조조정의 추진내용
3. 금융구조조정의 성과
1) 금융기관의 재무구조 개선
2) 부실채권 규모의 감소
3) 금융
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경계, 유리
2.4.2. - - - - - - 명확한 경계, 정상
2.4.3. ⦁⦁⦁⦁⦁⦁ 산만한 경계, 밀착
3. 정상 가족과 역기능 가족
3.1. 정상가족
3.2. 역기능 가족
4. 치료목표
4.2. 치료과정
5. 치료기법
6. 치료이론과 결과 평가
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