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원리
3) 통솔범위(span of control)의 원리
4) 분업·전문화(division of work or specialization)의 원리
5) 조정(coordination)의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리
7) 부문화·부서화(departmentation)의 원리
4. 조직구조의 형태
1) 공식조직과 비공식조직
2)
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원리
5) 조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리
7) 부문화. 부서화의 원리
제4절 조직구조의 형태
1. 공식조직과 비공식조직
2. 집권형 조직과 분권형 조직
3. 계층제 조직
1) 기능조직
2) 라인-스태프 조직
4. 위원회 조직
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원리
5) 조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리
7) 부문화와 부서화의 원리
제 4 절 조직구조의 형태
1. 공식조직과 비공식조직
2. 집권형 조직과 분권형 조직
3. 계층제 조직
1) 기능조직
2) 라인-스태프
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구조의 개념
가. 개념
나. 구성요소
※ 집권화와 분권화의 장단점
2) 사회복지조직의 목표와 변화
가. 사회복지조직의 목표와 기능
나. 사회복지 조직목표의 조화와 변화
3) 사회복지조직화의 원리
4) 조직구조의 형태
5
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subsystem)
라. 적응 하위체계(Adaptive subsystem)
마. 관리 하위체계(managerial subsystem)
5. 기타 이론들
가. 목표관리(Management by Objectives:MBO)
나. 상황적합이론(Contingency theory)
다. 총체적 품질관리(Total Quality Management:TQM)
참고문헌
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