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목표설정 방법
적절한 목표를 설정하기 위해서는 개인의 능력수준과 자신감을 고려해야 한다.
V. 결 I. 서설
1. 목표의 의의
2. 목표이론의 기본전제
II. 목표의 속성
1. 난이도
2. 구체성
III. 확장모형
1. 목표지향적 노력과 성과
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목표지향적 활동이다.
앞서 살펴본 바와 같이, 효과적인 목표 설정은 그룹 구성원의 동기부여로서 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 효과적인 목표설정 과정에서는 구성원들의 저항과 비밀유지 등 사회복지사의 성과가 중요한 역할을
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목표지향적인 활동을 결정하고 방향을 제시하는 핵심적인 성격을 갖고 있다.
바꾸어 말하면 경영전략은 기업의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동에 대해서 방향지시적 행위의 결정이라고 할 정도로 의사결정기준의 기능이 중시되고 있다.
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목표지향적인 활동임
- 청소년교육기관은 나름대로 지향하는 교육이념이 있고, 이러한 이념을 실현하기 위해 구체적인 교육목적을 가지고 있음
- 청소년교육기관에서 제공되는 프로그램도 나름대로 의도하는 목적이 뚜렷하게 명시되어 있
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목표지향적기업,
미래지향적기업, 1000
경영학 1. 소개의 글
2. 중소기업의 지원정책
3. 노사협력요인
4. 종업원의 조직몰입
5. 기업의 미래지향적 경영
6. 최고경영자의 합리적 경영
7. 불루오션의 개척
8. 조직인화
9.
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