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1.서론
2.성서에 나타난 목회자상
1) 구약성서 본 목회자상
2) 신약성서에 본 목회자상
3.나의 바람직한 목회자상
1)목회비전과 철학이 확고한 목회자
2)계속교육에 힘쓰는 목회자
3)리더쉽을 갖춘 목회자
4)성숙한 인격을 갖춘 목
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목회적 사명을 감당하는데에 튼튼한 기초가 된다. 더우기 목회자의 인격은 지식을 뒷받침해 주어야하고 그래야 참된 지식이 되며 또한 그 지식은 인격이 성숙하게 되는데 큰 도움이 되는 것이다.
김상복, 「목회자의 리더쉽」 (서울: 엠마오,
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목회는 우리 주 예수 그리스도의 사랑으로 가득 차고 또 깨끗해진 영접위원들의 마음에서 시작되는 것이며, 그러한 마음을 진심어린 호의와 친절로 교회 현관에서 드려내는 사역인 것이다. 영접목회
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교회의 영
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I. 서 론
II. 한국사회 조망
III. 교회론
IV. 목회자의 바른역할
IV. 교회의 훈육적 역할
V. 교회의 영적공급의 역할
VI.교회의 선교적 역할
VII. 결론
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리더십 선발 기준을 적용시켜서 검토하도록 하라. 담임 목회자나 사역 책임자가 지니고 있는 최고로 중대한 책임은 자기 주변에 최적의 팀을 선발하는 것이다. 나는 잠재력 있는 리더십의 스태프를 인터뷰할 때면 다음의 질문들을 묻고 그에
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Pastoral Life (Baker, 1975)
John Kirkpatrick, A Theology of Servant Leadership (Passadena: Fuller Theological Seminary, 1988)
John W. Gardner, The Heart of the Matter : Leader- Constituent Interaction (Washington D. C. : Independent Sector, 1986)
Myron Rush, Management: A Biblical Approach (Wheaton
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가르치는 일에 마음을 쏟으라
성공, 신분, 지위로 리더십을 평가하는 것은 성경적 기준이 아니라 세속적인
기준이다. 목회자들은 CEO가 되어서는 안 된다. 우리의 최고 모델은 회사사장
운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거
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리더십을 배움으로써 앞으로의 목회활동에도 탄탄한 밑거름이 되어 지길 기대하는 마음으로 지원하였습니다.
저는 정직하며 긍정적인 에너지로 화합을 중요시하는 리더십을 가지고 있습니다. 목적성과 동기부여를 중요하게 생각하여 일의
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