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몽고 지나친 조공 요구 몽고의 침입: 1차 침입(1231년) : 살리타이를 통수로 한 몽고의 공격. 몽고는 고려의 투항을 요구 최우가 고종을 모시고 강화도로 천도(1232) 1. 몽고제국과 고려의 관계 2. 원 초기 고려와
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몽고 지나친 조공 요구 몽고의 침입: - 1차 침입(1231) : 살리타이를 통수로 한 몽고의 공격. 몽고는 고려의 투항을 요구 - 2차 침입(1232) : 최우 강화도천도 1. 몽고제국과 고려의 관계 2. 원 초기 고려와의 관
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몽고 지나친 조공 요구 몽고의 침입: - 1차 침입(1231) : 살리타이를 통수로 한 몽고의 공격. 몽고는 고려의 투항을 요구 몽고제국과 고려 ? 몽고의 일방적 침입과 전쟁 2. 원 초기 고려(1260~1294년,
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몽고침입과 민중항쟁의 성격, 한국역사연구회, 1994 이용범, 몽고의 침입과 고려민중의 반항, 동국대학교 북한학연구소, 1975 유창형, 몽고의 침입과 강도, 인하공업전문대학, 1985 한우근, 몽고의 침략에 대한 항쟁, 중앙선거관리위원회, 1976&nb
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원방(成員邦)으로 연방제를 실시하여야 한다. * 달라이라마는 중국인의 감정과 중국 정부의 현실을 고려하고, 중국정부는 일국다제(一國多制)를 티베트에 적용하여야 한다. * 티베트를 20년간 연방에 있게 한 뒤 국민투표를 실시하여 연방에
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논문 98건

원, 2005 김성수, 브랜드 파워가 기업경영에 미치는 영향에 관한 연구.2001년 한국유통 학회춘계학술대회 발표논문집, 고려대학교 , 2001 임흥식; 김윤곤, 지방자치단체의 공동브랜드 "실라리안" 육성 전략上 , 地方行 政. 제53권 제614호(2004. 12), pp.
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고려대학교 대학 원 박사학위논문, 2000』 『김영수, 시민단체 갈등중재의 성공요인에 관한 연구, 한국행정논집, 2003』 『권순만, 건강보험 재정위기의 원인과 정책과제, 한국정책학회보 10권 3호, 2001』 『Soonman Kwon. (2003). "Pharmaceutical reform and p
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원인을 분석하기 위하여 한계임금률법을 이용하여 타 대중교통수단과 경쟁력 분석을 실시하였다. 경쟁력 분석을 위하여 현재 운영 중인 출퇴근운임(5,000원)과 서울시 경제활동인구의 평균한계임금을 고려하였다. 현재 수상택시가 경쟁력이
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원설은 감경의 필요성을 인정하면서도 양형의 단계에서 고려하면 족하다고 하는데, 엄연히 미수범 처벌규정이 존재하며 규정이 없더라도 해석상 반드시 기수로 보아야 할 이유가 없음에도 결과적 가중범의 기수를 인정하여 양형의 문제로
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  • 발행일 2009.12.28
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원조의 몽고귀족과 청조의 팔기귀족 간은 당시의 민족투쟁 상황으로 예외이다. 과거제도를 법률(法律)원칙상 말한다면 초계급적이라 할 수 있다. 즉 사회 최저(最低)급의 사람이 한 번의 과거시험을 통해 통치(通治)계급에 쟁론(爭論)없이 오
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취업자료 52건

고려대학교의료원병원자소서자기소개서 고려대병원의료원자기소개서자소서 합격자소서/면접+자기소개서고려대학교의료원자소서,고려대학교의료원간호사자기소개서,고려대병원자소서,고려대학교병원면접지원동기 1. 성장과정 및 자신
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원 그 과제에서 A+학점을 받을 수 있었습니다. 이 과제로 인해 정해진 틀에서 벗어나면 사고의 범위가 훨씬 넓어진다는 것을 느끼게 되었습니다. 3. 고려제강 지원동기가 무엇인지 구체적으로 서술하시오. 고려제강은 특수선재산업의 발전과
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  • 직종구분 기타
고려제약을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 전략을 통한 고려제약의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. 5. 특기사항 (주요경력, 봉사활동, 해외연수) 저는 다른 사람보다 더 많은
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  • 등록일 2013.11.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
원스톱으로 이뤄진다면 신뢰받는 의료원이 될 수 있을 것입니다. 물론 이러한 협업체계를 만들고 시스템을 개선하려면 수많은 도전이 뒤따르겠지만, 창조적 혁신과 끊임없는 도전을 즐기는 고려대학교의료원이라면 가능하리라 생각합니다.
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고려시대 원 간섭기의 공녀 - 임진왜란 때 끌려간 조선인 노예 - 병자호란 이후의 소위 '환향녀'까지 연결시켜 통시적으로 여성 수난사를 정리했던 것은 창조적인 접근이었습니다. (3) 리더쉽 : 타인의 의견을 존중?경청하는 태도, 공정한 의사
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