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자원봉사관리 이만식, 손신 외 1명 저 | 학지사 | 2014.10.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동에 따른 위험노출에 대한 문제와 해결책
2. 자원봉사의 인정보상에서 인정의 개념과 목적 유형
3. 자원봉자 인정보상의 구체화 방안
Ⅲ. 결
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자원봉사 의식을 제고하도록 교육목적이나 내용 및 방법 면에서 자원봉사 교육계획을 수립하여, 자원봉사에 대한 조직적이고 체계적인 교육, 체계적인 인력 관리가 필요하다. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형에는 다섯 가지가 있다.
1)
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시·도 지역의 기관·단체들과의 상시협력체계 구축
② 자원봉사 관리자 및 지도자의 교육훈련
③ 자원봉사 프로그램의 개발 및 보급
④ 자원봉사 조사 및 연구
⑤ 자원봉사 정보자료실 운영
⑥ 시·군·자치구 자원봉사센터간의 정보 및
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자원봉사자의 지속적 활동과 그 요인 김숙경(교수) 저 | 한국학술정보 | 2014.05.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 필요성
2. 자원봉사의 인정보상에서 인정의 개념과 목적 유형
3. 자원봉사의 특성
4. 자원봉자 인정보상의 구체화 방안
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목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안을 제시해 보았다. 인정 및 보상은 그 의미에서 정신적인 요소와 물질적인 요소, 그리고 추상적인 요소와 구체적인 요소들을 다 포함하는 개념이라 볼 수
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