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전문지식 38,028건

편견을 갖기도 한다. 이러한 관점은 여성다움을 엄마다움이라는 좁은 범위에만 가두어서 정의하려고 한다. 주로 무자녀는 여성만을 기준으로 낙인찍으려고 하기 때문이다. 무자녀 가정 Ⅰ. 무자녀 가정의 개념 Ⅱ. 무자녀 가정의 유
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특징변화로 인한 지체현상 (1) 가족제도의 변화가 사회의 다른 제도 변화를 따라가지 못하는 지체현상 (2) 가족의 외형적인 구조는 변했지만 가치관은 변하지 않은 지체현상 2. 결손가족의 생활과 문제 ⑴ 편부모가족 ⑵ 새싹가정 ⑶
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  • 등록일 2007.12.16
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정의 2) 현대 사회에서 가족의 의미의 변화 2. 현대의 다양한 가족의 형태 1) 한부모가족 2) 재혼가족 3) 맞벌이가족 4) 조손가족 5) 다문화가족 6) 노인가족 7) 미혼모 가족 8) 무자녀가족 9) 1인가족(독신가족) 10) 주말부부 가족 11) 기러
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개념 Ⅱ. 임파워먼트의 역사적 기원 및 발달배경 1. 역사적 기원 및 발달배경 2. 권한부여의 개념 및 차원 Ⅲ. 임파워먼트모델의 기본가정 및 실천과정 1. 임파원먼트모델의 기본가정 2. 임파워먼트모델의 특성 3. 임파워먼트모델의 실
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  • 등록일 2010.01.21
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개념정의 2.성차별의 원인 Ⅱ.성차별에 대한 이론적 고찰 1.성차별의 역사 2.성차별에 대한 이론적 분석 Ⅲ.성차별의 유형 및 성희롱의 이해 1.성차별의 유형 2.직장에서의 성차별 유형 3.성희롱의 개념 및 원인 분석 Ⅳ.성차별의 실
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  • 등록일 2010.04.19
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논문 111건

개념과 유형 2). 이혼율 및 이혼 사유 2. 사회 문화적 요인 3. 재혼 가족의 특성 1) 재혼가족의 정의 2) 재혼가족의 유형 3) 재혼가족의 현황 4) 재혼가족의 발달과정 및 특징 4. 재혼 가족의 문제점 1) 가족관계 (1) 부부관계 (2) 부모·자
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  • 발행일 2010.06.07
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가정의 전국적 분포 및 세부사항 3) 다문화가정의 충북에 대한 현황 3) 다문화가정의 학급별 현황 4) 다문화가정의 앞으로의 경향 4. 다문화가정의 성립 배경 및 특성 5. 다문화가정
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  • 발행일 2014.04.10
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특성상 지체시간이 그리 길지 않을 것이기 때문에 시간개념으로 파악된 선박 및 화물과 관련한 지체비용은 상당히 낮게 추정될 가능성이 높다. 한국해양수산개발원의 「항만산업의 경제적 파급효과에 관한 연구」에서 Goss and Mann의 연구방
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  • 발행일 2008.10.22
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특성 43 제 2 절 제도의 운영에 대한 분석 47 제 3 절 후생복지 증진 수준에 대한 분석 50 제 4 절 만족도에 대한 분석 55 제 5 절 자부심 함양 기여 및 수혜 경험에 대한 분석 78 제 6 절 연구의 시사점 82 제 6 장 결론 85 제 1 절 연구
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  • 발행일 2010.07.14
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개념 및 특성 3. 여성노인 취업의 필요성 Ⅲ. 노인일거리 프로그램 현황 1. 우리나라 노인일거리 프로그램 현황 2. 선진국의 노인일거리 프로그램 현황 3. 서울시고령자취업알선센터 운영현황(북부고령자취업알선센터를 중심으로)
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  • 발행일 2008.03.20
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취업자료 28건

특성을 살리는 교육과정을 편성할 수 있다. -동료교사의 지나친 간섭 관심에 감사하다고 한다 철학을 구체적으로 말한다 지켜봐달라고 말한다 -다문화 협동학습 편견 해소 전체학생 교육 -> 지금은 다문화시대 다문화학생 교육 -> 본인의
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  • 등록일 2020.11.20
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정의하시오. 카르노 사이클이 가지는 의미는 무엇인가? 24. Laminar Flow와 Turbulent Flow의 특성에 대해 Reynols Number를 이용하여 설명하시오. 25. 열역학 제 0, 1, 2법칙에 대하여 설명하시오. 26. Conduction, Convection, Radiation의 개념과 실제 사용되는
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특성에 대해 Reynols Number를 이용하여 설명하시오. 51. 열역학 제 0, 1, 2법칙에 대하여 설명하시오. 52. Conduction, Convection, Radiation의 개념과 실제 사용되는 예를 들어 설명하시오. 53. 베르누이 방정식에 대한 가정과 베르누이 방정식의 실제 예를
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정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수 있다. 요인
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  • 등록일 2014.05.28
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
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