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여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하다. 1. 코스별 고용관리제 사례
1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1) 인력 풀제(한보그룹)
2)
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상담하기
18. 학습동아리에 대한 자문
19. 홍보전략 개발과 분석
20. 강사 오리엔테이션 분석
21. 기관 특성화사업 및 프로그램 참여
22. 실습을 통해 배운 것
23. 실습현장에 대한 평가
24. 향후 비전 설정
25. 실습일지
26. 최종평가서
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관리하고 여러 상황 속에서 일어나는 당면과제에 대처하는 방법을 습득하는 과정이다. 그리고 일은 개개인의 사회적 책임을 수행하는 사회생활과 자기 실현을 지지할 뿐만 아니라 장애인과 그 가족을 위한 지지체계를 강화시키고 사회적 편
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관리
기본방침
중요시설 및 비품관리계획
학급환경 구성계획
⑨ 학급경영 평가 1. 학급담임의 임무를 주요사항별로 나누어 설명하시오.
가. 학급담임교사의 임무
나. 학급담임교사가 처리해야 할 사무
다. 학급의 공부(公簿) 관리
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여 공동체 활동에 참여할 수 있다
1) 상실에 대한 자신의 느낌과 기분을 직접 말할 수 있도록 충분한 시간을 드린다
2) 같은 아파트 주민들과 자주 만남을 갖고 대화할 것을 권유한다
3) 대상자의 편안함이 증진되면 복지회관의 집단 활동에 참
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