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학급시설 및 환경관리 기본방침 중요시설 및 비품관리계획 학급환경 구성계획 ⑨ 학급경영 평가 1. 학급담임의 임무를 주요사항별로 나누어 설명하시오. 가. 학급담임교사의 임무 나. 학급담임교사가 처리해야 할 사무 다. 학급
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학급담임교사(학급담임, 담임교사)의 자질 Ⅲ. 학급담임교사(학급담임, 담임교사)의 임무 Ⅳ. 학급담임교사(학급담임, 담임교사)의 활동영역 1. 학급경영 계획 수립 2. 집단조직 및 지도계획 3. 교과 학습지도 영역 4. 특별활동 영역 5.
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학급담임으로서의 책임 수행 - 학급경영에 대한 책임, 학급관리에 대한 책임, 학생지도 책임, 학년간의 연계 책임, 학부모와의 연계 책임 학생에 대한 세밀한 이해 학생에 대한 진실 된 사랑의 마음 자기 연찬 학급 담임으로서의 임무 수
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  • 등록일 2010.04.15
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학급경영을 잘 실행하기에 필요한 교사의 임무와 자질, 학급경영의 실제에 대하여 살펴보았다. 이 장을 공부하면서 많은 것을 느끼고 배웠다. 특히 어릴적 학생시절을 돌이켜 볼 수 있는 좋은 기회였다. 새 학년이 바뀔때마다 '이번 담임선생
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학급담임의 역할 ① 학급담임의 일차적 임무 : 학급경영을 구상하고 전개하는 학급경영의 담당자로서 역할을 수행 ② 학급경영 담당자의역할 : 학급목적을 달성하기 위해 경영목표를 세우고 학급이 수행할 제반 과업을 계획하고 지도전개하
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  • 등록일 2008.11.29
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논문 8건

학급을 바탕으로, 전통적 리더십의 특성과 변혁적 리더십의 특성을 지니고 있는 2명의 담임 교사를 선정, 그의 특성에 따른 학생들의 만족도와 교사 스스로의 만족도를 알아보았다. 학생들은 대체적으로, 변혁적 리더십의 특징을 지닌 교사
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  • 발행일 2010.11.29
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담임교사가 학생들에게는 멀게만 느껴지는 존재이고 공감대를 형성할 수 없는 어른이라고 생각할 수도 있겠지만, 담임교사는 최대한 학급의 학생들과 친밀감을 유도하여 가장 가까이에 있는 사람이 되어야 할 것이다. 그것이 바로 ‘관심’
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  • 발행일 2014.05.05
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학급에서 집단 따돌림을 당하는 학생을 본다면 담임 선생님께 알리겠습니까? ① 즉시 알린다 ② 일정 시간이 지난 후에 알린다 ③ 부모님이나 친구와 상의한 후 알린다. ④ 알리지 않는다 ⑤ 전혀 알리지 않는다 15. 귀하의 학급 담임 선생님
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  • 발행일 2008.10.25
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담임도 학급 담임으로 통일하고, 문서도 간소화 하여 교육 활동에 대한 학부모의 결합도 강화 하였다. 이를 통해 수업시간에 자는 학생들이 사라졌으며 모둠 토의가 활발해 지는 등 성공적인 결과로 이어졌다. 이는 선생님들의 수업연구회를
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  • 발행일 2014.06.30
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학급 및 연속 담임제를 통해 유아에게 더 많은 사람들과의 상호작용의 기회를 제공하며, 이를 통해 공동체의식을 함양할 수 있다. 발도르프 프로그램에서는 혼합연령집단으로 학급을 구성하며, 같은 교사가 계속 담임을 맞는 제도를 택하고
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  • 발행일 2014.07.18
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취업자료 35건

임무를 반드시 완수해야 한다는 책임감에서 나온 이러한 행동처럼 앞으로도 삶을 살며 내게 주어진 임무는 반드시 완수해야 한다는 마음가짐으로 살아가고 싶습니다. Ⅲ. 생활신조 초등학교 시절 저의 담임 선생님께서 친구와 싸운 저에게
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  • 등록일 2011.03.04
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임무를 반드시 완수해야 한다는 책임감에서 나온 이러한 행동처럼 앞으로도 삶을 살며 내게 주어진 임무는 반드시 완수해야 한다는 마음가짐으로 살아가고 싶습니다. Ⅲ. 생활신조 초등학교 시절 저의 담임 선생님께서 친구와 싸운 저에게
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  • 직종구분 기타
임무를 반드시 완수해야 한다는 책임감에서 나온 이러한 행동처럼 앞으로도 삶을 살며 내게 주어진 임무는 반드시 완수해야 한다는 마음가짐으로 살아가고 싶습니다. Ⅲ. 생활신조 초등학교 시절 저의 담임 선생님께서 친구와 싸운 저에게
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  • 등록일 2011.04.28
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서약합니다 년 월 일 작성자 (인) 담임교사자기소개서,기간제담임교사자기소개서,학급담임교사자소서,초등학교담임교사 자기소개서,중학교담임교사 자소서 1.성장과정 2.성격의 장단점 3.지원동기 4.입사 후 포부 및 교육계획
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  • 등록일 2024.04.10
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담임으로서 효율적으로 역할을 수행할 수 있는 준비가 갖추어졌다고 자부하기에 이렇게 지원서를 올립니다. 4. 입사 후 포부 및 교육계획 첫째, 이이들과 깊은 유대를 형성하여 반의 분위기를 밝게 유지시켜나가도록 노력할 것입니다. 아이들
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  • 등록일 2018.02.02
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