|
어야 한다. 바람직한 기업문화는 회사의 전략과 경영이념이 정렬되어야 하며, 변화하는 환경에 적절히 대처해 나갈 수 있도록 유연하여야 하며, 임직원의 수용도가 높아 자발적 의지에 따라 지켜지는 강한 문화이어야 한다. 다음은 현재 문화
|
- 페이지 4페이지
- 가격 6,300원
- 등록일 2015.09.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
무형적인 관념일 수도 있으나, 하나의 물로서 사회속에서 현상화된 매우 구체적인 대상이 된다는 점에서 문화와 디자인은 중요한 관계를 갖는 것이다.
참고문헌
강영란 / 관광자원해설사의 교육참여동기 요인 및 행태에 관한 연구, 목포대학
|
- 페이지 14페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2014.11.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
체제를 가지고 있다. 이런 체계는 권장사항이 아니라 필수사항이라고 생각된다. 이런 평생교육체제는 일자리 창출의 방편일 뿐 아니라 향후 기업이 생존하는데 필수조건이 될 것이다.
노동을 비용관념으로 보기보다는 노동자를 인간으로 보
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.07.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
불교 전래 및 수용시기
1. 고구려
2. 백제
3. 신라
4. 가야
Ⅲ. 고대국가의 불교문화
1. 유형적 불교문화
2. 무형적 불교문화
2.1 인간관의 변화
2.2. 국가관, 사회관의 변화
Ⅳ. 고대국가의 불교수용 의의
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2006.07.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
(영) Plan (독) Entwurf)
고대 비네 지능검사(-知能檢査 Kodae-Binet Intelligence Test)
고용(雇傭 Employment)
고용기회(雇傭機會 Employment Opportunities)
고정관념(固定觀念 Stereotype)
|
- 페이지 270페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|