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다.
4. 직원 평가 개선방안
위와 같은 평가 상의 문제점에 대해서 그 발생 정도와 문제를 개선하기 위해서는 직원들의 직무 연구의 여러 결과들을 기초로 하여 조직 내에 특정한 직무를 수행하고 있는 직원들의 가치를 객관적으로 평가하여야
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화
최고의 효율성 및 수익원 다변화 추구
- 최고 수준의 ROE (자본효율성) 및 영업생산성 추구
- 편중화 된 수익구조 개선
- Wholesales 영업 및 비주식 위탁영업 비중 확대
최고의 고객만족 및 직원만족 추구 굿모닝 신한증권
연혁
핵
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증권주식회사입니다.
1962년 6월 일국증권 주식회사로 시작하여 후에 동양증권 주식회사로 이름을 바꿨습니다.
1988년도에 상장하였으며 현재 자본금 7000억원을 보유하고 있고, 직원수는 약 2700여명입니다. .
본사는 서울시 중구 을지
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직원들에게 보복을 가할 수 있는 가능성이 매우 많으므로 이를 사전에 방지할 수 있는 제도적 장치의 마련과 이러한 실적평가방식과 절차에 익숙해 질 수 있도록 직원들의 의식변화를 유도해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김진관, “다면평가
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신입사원 교육은 기존 임직원을 대상으로 하는 교육이 아니라 기존 조직의 구성원으로 변화시켜 나가는 교육이라는 점에서 사회적 문화체험 교육이다. 향후 몸담게 되는 조직의 문화적 특성을 이해하고 이에 적응할 뿐만 아니라 조직문화적
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증권업계 `파생상품 거래세 도입` 반대 똘똘 뭉쳤다
http://media.daum.net/economic/finance/newsview?newsid=20120912151131535
아시아경제
與野 모두 찬성 '파생상품거래세'
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2012060711431733761
서울경제
파생상품 과세, 때가 아니
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신입사원 조기 이직률
나) 신입사원의 이직에 대한 입장
다) 신입사원 이직에 가장 큰 변수
라) 이직의 사회적 비용
마) 의사소통 갈등사례(1,2)
바) 분석(원인&결과)
사) 의사소통 성공사례(1,2)
아) 분석(원인&결과)
자) 비
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증권집단소송과 화해, 경인문화사 2007
알렉산더 저, 증권집단소송의 이론과 실제, 자유기업원 2005
기업소송연구회 저, 증권집단소송법, 삼영사 2006
이희억 저, 민사소송법, KG패스원 2014
최정식 저, 증권집단소송법의 이해, 삼영사 2008 1. 집
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증권학회지, 2004
이세용 외 1명, 공정공시제도 도입으로 인한 회계이익의 가치관련성 변화에 대한 연구, 한국회계학회, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공정공시제도(공정공시제)의 도입배경
1. 증권거래법상 공시제도는 기업 스스로 재무 및 경영상황
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직원들 역시 업무에 태만하지 않고 그에 상응하는 능률적인 생산활동을 하여 함께 회사를 발전시켜 나가야 할 것이다.
[참고문헌]
메리츠 증권 사규집
메리츠증권 - http://home.imeritz.com/
동양종합금융증권 - http://www.myasset.com/myasset/mainindex.html&nbs
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