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～11:00
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～12:00
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～1:00
1:00
～2:00
2:00
～3:00
3:00
～4:00
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～5:00
5:00
～6:00
6:00
～7:00
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9/1 이력서와 자기소개서의 잘못된 사례1
9/2 이력서와 자기소개서의 잘못된 사례2
10/2 면접의 개념2
11/1 면접의 평정기준
11/2 면접의 준비1
12/1 면접의 준비2(표준 발음법1)
12/2 면접의 준비2(표준 발음법2)
13/1 면접의 준비3(대화
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자기 모둠에 어떤 구성원들이 있는지 등에 대하여 알게 된다.
▶사전활동 : 네티켓 준수사항, 메뉴활용법 안내
가) 문제중심학습에 대한 개관과 학습자 역할 안내
나) 네티켓 및 커뮤니티 활용방법 안내
다) 자기소개서 작성하기
라) 모둠원
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문제인식
I-1. 인력확보의 핵심이슈, 모집과 선발
I-2. 모집과 선발의 역사
I-3. 채용전략의 현주소
I-3.1. 삼성
I-3.2. LG전자
I-4. 대우일렉트로닉스 소개
I-4.1. 사업영역
I-4.2. 주생산품 및 수출품
I-4.3. 인사, 재무현황
I-5. 대우일
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.041
.155
여성
59
3.17
1.020
.133
열정
남성
45
3.20
1.160
.173
여성
59
3.24
1.006
.131
이력서 자기소개서
남성
45
3.42
1.055
.157
여성
59
3.78
.948
.123
경력로드맵
남성
45
3.78
.850
.127
여성
59
3.83
.985
.128
경제적도움
남성
45
4.04
.952
.142
여성
59
4.00
.788
.103
이직자금계
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문제를 생각해본다.
- 낯선 어휘의 의미 정리를 한다. (ex. 미디어파사드, 니트족, 캥거루족) 신문활용학습(NIE)
⊙ NIE(Newspaper In Education)란?
⊙ NIE의 필요성?
⊙ NIE 활동의 예
NIE의 의미
자기주도학습 전형과의
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1. 서류심사
현업 부서장이 직접 담당하며 이력서 및 자기소개서와 해당부서별 포트폴리오를 제출해야 한다. 자기소개서의 내용은 지원동기, 인성, 활동상황, 능력사항 등을 중점적으로 평가한다. 연령, 학교, 전공 및 성적은 참고자료로 활
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: 네 ..씨도 안녕히 가세요. 집에 조심히 들어가세요 1. 내담자 인적사항 및 내담 경위
2. 내담자 인상 및 태도
3. 내담자 문제의 이해
내담자의 자원
4. 상담목표 및 상담전략
5. 상담전략
6. 1회기 요약
2회기 30분 상담 내용
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문제제기: 1명
단순히 역량 면접만을 놓고 봤을 때, 뒤에 있는 신한 가치 평가 면접과 중복되는 평가 과정이 아닌가 하는 의견이 나왔다.
반론: 5명
대부분의 조원들의 인식으로는, 역량면접은 사실 자기소개서의 검증에 가까운 과정이라는
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이력서(자기소개서)
n창업자(OWNER), 사업파트너(만일 있다면) 그리고 직원(만일 있다면)의 이력서(자기 소개서)를 작성
직장 또는 사업경력
교육환경 및 외국어 능력
단체가입 유무(협회, 대학동아리뀌..)
수상경력
전문기술 또는 지식(특히 이
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