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포스코경영연구소
- 김득갑(2006), 경쟁력 향상을 위한 폭스바겐의 노력, 한국경영자총협회
- 심상범 외 1명(2009), 도요타 생산시스템의 기업문화가 생산관리 목표 및 경영성과에 미치는 영향, 한국상품학회
- 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의
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1. 복리후생제도
2. 포스코 소개
3. 기업선정의 이유
4. 포스코의 복리후생제도
- 법정복리후생제도
- 법정 외 복리후생제도
- 선택적 복리후생제도
5. 평가
- 긍정적 측면
- 부정적 측면
6.결론 및 대안제시
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생산성 증대를 위해 1991년 4월부터 이익의 일부를 출연해 사내 근로 복지 기금을 운영. 사내 근로 복지 기금은 개인별 선택형 복리 후생 제도, 경조금, 위문금 지급, 자녀 장학금, 의료비 지원, 주택 자금 지원 및 생활 안정 자금 대부 등에 사용
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3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형
2. 지식경영을 촉진시키는 요인
Ⅶ. 지식경영의 문제점
Ⅷ. 지식경영 선진사례
Ⅸ. 지식경제 발전을 위한 정책 방향
참고문헌
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포스코경제연구소/ 박현성
리콜사태 이후 도요타의 품질 관리 개선 방향/ 한국자동차산업연구소 /
최근 도요타 위기의 특징과 전망/ 한국자동차산업연구소/ 권성욱 등
최근 도요타 품질문제 발생의 배경/ 한국자동차산업연구소 /
www.toyota.
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4] 포스코의 식스시그마
5.3 품질기능 전개
5.4 품질개선 기초도구
6 절. 해외주요 품질상 제도
6.1 말콤볼드리지상
6.2 유럽품질상
6.3 일본경영품질상
7 절. 국제적인 품질 표준
7.1 ISO
- 참고문헌
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3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형
2. 지식경영을 촉진시키는 요인
Ⅶ. 지식경영의 문제점
Ⅷ. 지식경영 선진사례
Ⅸ. 지식경제 발전을 위한 정책 방향
참고문헌
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동기로 작용할 수 있으며 신생기업에게는 이상실현의 바탕으로써 작용한다(Lumpkin & Dess, 1996).
벤처기업은 보통 “소수의 핵심창업자가 기술혁신 아이디어의 개발과 상업화를 기본 동기로 하여 설립한 업체”(Bollinger et al., 1983), 또는 “연구개
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지원도 매우 중요하다고 할 수 있다. 시민단체나 종교단체 등의 NGO에서는 기업윤리를 모범적으로 실천하는 기업을 선발하여 우수기업 윤리대상 등을 수여, 일반 시민들에게 널리 알림으로써 이들 우수 기업의 대사회적 이미지를 고양하는 동
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지원기업
2) 지원규모
3) 지원형태
4) 지원분야
5. 기업의 문화예술 지원의 활용
6. 기업의 문화예술 지원이 기업 활동에 미치는 효과
7. 기업 메세나의 문제점 및 발전 방안
8. 기업 메세나 활동의 사례
1) 국내 사례 - 포스코
2) 외국
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