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근로자)으로서 현행제도상 근로자들의 건강관리가 어떻다고 생각 하십니까?
①매우 잘 관리되고 있다 ②잘 관리되는 편이다 ③보통이다
④잘 관리되지 않는다 ⑤전혀 관리되지 않는다 (④,⑤는 6-1로 가세요.)
6-1. 잘 관리되고 있지 못하다면
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하는 업무의 중복으로 인한 비효율성이 더 큰 문제이다. 사회보험의 업무가 중복적으로 수행되고 있음에도 불구하고 각각의 보험들이 분리되어 운영되어 인적, 물적 요소가 중복 지출되고 있다. 국가적 낭비와 가입자의 편의를 위해서라도
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문제 ② 자녀 양육 및 교육문제
③ 주거 불안 및 주거문제④ 실직 등 일자리 불안 문제
⑤ 환자 간병 및 치료 문제⑥ 여가 및 문화생활 부족 문제
⑦ 가족 간의 갈등 및 가정문제 ⑧ 기타
8. 다음은 귀하의 일과 노동조건에 관련된 질문입니다.
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예문
희망찬 새해를 맞이하여 삼가 축하의 말씀드립니다. 새해를 맞이하여 여러분 새해 복 많이 받으시고 만사형통의 해가 되기 바랍니다. 정초 여러가지로 바쁘신 나날을 보내고 계실텐데 이렇게 시간을 내어 주셔서 진심으로 감사의 마음
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금 등 모든 임금은 파업해당일수 만큼 공제할 수 있다고 판시
9.복수노조의 경우 상여금 협정
이는 먼저 설정된 단체협약의 일반적 구속력의 문제로서 이미 체결된 단체협약이 다른 노조에도 그 구속력이 미치느냐의 문제이다.
(1) 유리한부
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공단
4) 장애인고용정책의 문제점
Ⅳ. 장애인고용 현황
1. 업종분류에 따른 장애인고용 현황
2. 사업체 규모에 따른 장애인고용 현황
Ⅴ. 한국 장애인고용촉진제도의 현황
1. 장애인고용촉진제도의 성립 배경
2. 장애인고용촉진법의 제
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여성 근로자 복지의 역사
1. 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다.
- 예전 : 주로 남성이 노동시장참여
- 현대 : 여성/외국인/노인 근로자의 노동시장참여도 증대
2. 여성의 노동시장참여율 증가현상은 선진국에서 두드러지게 보
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복지공동체 http://cafe.daum.net/ewelfare
한국청소년문화연구소 http://www.youth.re.kr 1. 근로아동․청소년의 개념
1) 근로의 개념
2. 근로청소년의 사회․문화적 특성과 특징
1) 근로청소년의 특성
2) 근로청소년의 특징
3) 원인과 유형
3.
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근로자의 책임성을 좀 더 엄중하게 부과할 필요가 있다.
結 論
본 글은 산업연수생 제도 이래로 국내 외국인 근로자 인력정책의 문제점과 개선방향에 대하여 토의하였고 효율적 인력수급의 필요성에 대하여 언급하였다. 외국인근로자 인력
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문제의식과 태도에 기인한 바가 크다. 불법파견이 근로자들의 고용상의 불안을 약점으로 삼아 음성적으로 행하여지고 있고 소송을 통한 권리구제가 입법상의 불비로 극히 취약할 수밖에 없다는 점을 고려하면 노동행정기관의 적극적인 실태
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