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2. 여성의 노동시장참여의 역사 3. 여성근로자의 근무 직종 4. 여성근로자의 임금 5. 여성근로자의 승진 6. 여성근로자의 퇴직 7. 휴가 및 보육 8. 여성근로자의 정신건강 9. 여성근로자에 대한 성희롱 10. 여성근로자 근무 여건의 예
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수치 * 우리나라 : 1985년 41.9% → 1998년 47.0% → 1999년 47.4% 1. 여성 근로자 복지의 역사 2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태 3. 여성근로자의 임금 4. 여성근로자의 승진과 퇴직 5. 여성 근로자의 정신건강 6. 여성 근로자에 대한 성희롱
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심장질환의 발생 4) 실    직 9. 여성근로자에 대한 성희롱 1) 개념과 본질 2) 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파 3) 현황과 여파 10. 여성 근로자 근무여건의 예 1) 생산직 근로자 2) 서비스직 여성
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  • 등록일 2012.09.27
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승진 1. 유리천정 2. 유리천정의 현황 3. 유리천정의 발생원인 4. 유리천정의 해결방안 Ⅴ. 보육 1. 보육시설의 필요성 및 관련법안 1) 보육시설의 필요성 2). 보육시설 관련법안 2. 직장인의 육아방법
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4) 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 특정성을 우대하는 조치를 취하는 경우 Ⅷ. 성차별(남녀차별, 여성차별)과 배치 1. 일정한 직무에 여성근로자 배제 2. 불이익 배치 3. 특정분야에 구분배치 4. 순환근무 배제 참고문헌
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논문 17건

여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토 론회(주최 : 전태일기념사업회). 박종희(2005),『비정규J간접고용 근로자의 노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』. 박태주(2004),『한국노동시장의 현황과 과제
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  • 발행일 2012.04.20
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노동대학원 석사학위논문, 2008 황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직
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복지론.조추용/오정옥/한성심/이채식 공저.2001.창지사 권영옥, 이정덕 (1999). 부부갈등과 아동의 행동문에. 아동학회지 금재호 (1996). 보육비용과 여성의 경제활동 참가. 한국노동연구원, 1996 김정옥 (2000). 유아기 자녀를 둔 어머니의 아버지 역
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복지시설에 수용하기 보다는 이들과 비슷한 고령자들의 도움을 받게 함으로써 고령자의 존엄성과 독립성 유지를 돕고 있다. 55세 이상의 고령자가 이 프로그램의 참여하기 위해서는 활동에 필요한 건강을 유지해야 하며, 연간 소득이 주정부
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  • 발행일 2013.01.30
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근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3.
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 6건

노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천구 등에
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
임금을 제공함을 알 수 있다. 그리고 조사대상에서는 알아볼 수 없었지만 보험업계에서 낮은 수익을 얻는 대부분의 보험설계사들이 카드모집 등의 겸업을 하고 있다. 5. 결론 지금까지 현대해상 HiPa의 노동과정과 근무실태를 분석틀에 의거
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  • 직종구분 기타
대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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  • 등록일 2018.06.19
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노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화 4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작 [반대 근거] 1) 근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐 2) 기
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  • 등록일 2014.07.08
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