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예문서원
황의동(2001), 송준길의 성리학 연구, 새한철학회
이원명(1997), 고려시대 성리학 수용 연구, 국학자료원
김태영, 여말선초 성리학 왕정론의 전개, 조선시대사학보, 2000
고영진, 15 · 16 세기 주자가례의 시행과 그 의의, 한국사론, 1989
정
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중공업) 19.1%, 진로 17.2%, 대한생명 12.8% 등의 순이다. 인수된 뒤의 경과 시간이 상대적으로 짧은 대우종합기계(두산인프라코어)와 대우건설은 인원이 15%, 6.7%씩 늘어났다. 하지만 한중과 대생의 경우에도 인수 3~4년 뒤에 고용축소를 한 점을 감
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대우그룹의 소개
-창업기: 1967년 대우실업 창립 이래, 1970년대 봉제품 및 섬유제품의 수출호조와 더불어 경제고도성장으로 급속한 발전을 이루어 신흥 사업체로 주목받았고, 더욱 이 정부가 주도하던 경제 정책에 발맞춰 금융, 전자, 중공업,
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대우. 대우자동차. 대우중공업 등에서 일제히 자산 불리기 분식회계를 하고 이를 토대로 불법대출을 받아 그 중 일부를 비자금과 해외로 빼돌린 것이라 여겨진다. 이러한 총수 독단 경영을 집사형 경영인들이 공모해 도와줬고 그 결과 주주의
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-간호사면접)삼성창원병원면접후기 삼성창원병원간호사면접1분자기소개서
1. 면접유형설명
2. 삼성창원병원자소서항목
3. 논술시험문제
4. 삼성창원병원 면접질문답변(집단면접+개별면접 질문답변+간호사1분 자기소개)
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중공업의 광고는 강한 이미지를 추구했다. 따라서 기업의 느낌이 조금은 차갑게 느껴지고, 이러한 면 때문에 사람들에게 친근하지 않은 기업의 이미지를 낳게 되었다.
2)대우
대우는 93년 '세계경영, 우리기술 대우' 를 경영 방향 및 목표로 정
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자소서
1. 성장과정, 역경 및 극복과정, 생활신조 등 본인에 대해 자유롭게 소개해 주십시오.
2. 주요 활동이나(실적 중심 기술) 본인만의 특별한 경험이 있다면 기술해 주십시오.
3. 본인이 가지고 있는 차별화 된 강점 또는 역량이 있다
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대우기계 인수(73), 신성통상 인수(73)
영진개발 인수(73)-->[(주)대우]
대우전자(74), 대한교육보험출자(75)
피어리스출자(75)
한국기계인수(76)-->(대우중공업)
대우엔지니어링 설립(76)
동우개발설립(76)-->(힐튼호텔)
대성공업인수(77), 제철화
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중공업의 노동조합 파괴 정책의 수립 배경 및 과정
1) 두산중공업의 노동조합 파괴 정책의 수립 배경 및 과정
2) 노동조합 파괴 정책 수립과 활동
3) 노동조합 파괴 정책의 완성
2. 구체적인 노동조합 파괴 정책
3. 조합활동 Opinion Leader 밀착
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