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근로자의 인식제고와 스카우트와 같은 비양심적 고용관행이 사라져야 할 것이다.
3) 실업급여의 대책
고용보험에서 실업급여는 정상적인 경우 평균임금의 50%이다. 정액급여를 기준으로 했을 때 월 46만5천여원이 된다. 이는 4인가족 기준 생
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근로기준법개정에 따른 인력증가요인 발생
- 2001.11월 근로기준법이 개정됨에 따라 병원임산부의 야간근 로가 곤란해짐.
- 병원은 24시간 진료가 이루어져야 하므로 3조3교대 근무가 불 가피하며, 병원인력의 80%가 여성근로자로 구성되어 있으
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유형
Ⅳ. 한국의 중앙인사위원회의 설치 내용
1. 중앙인사위원회의 설치구성(안)
2. 인사 제도적인 측면 평가
3. 중앙인사위원회 제도의 역할
Ⅴ. 중앙인사위원회의 현재 활동내용
Ⅵ. 한국중앙인사제도의 문제점과 방안
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기능
2.대학 자원봉사의 정의
3.대학생 자원봉사의 필요성
4.대학 자원봉사의 영역과 대상
5.대학 자원봉사 활동의 현황(우리나라/미국/일본)
6.대학 자원봉사의 활성화 방안
결론
⊙ 대학 자원봉사 사례 1
⊙ 대학 자원봉사 사례 2
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부문별 실업·고용대책
8. 외국의 주요 국별 실업 현황
9. 선진국의 실업·고용대책 비교 및 시사점
10. 질의 질답
참 고 자 료
예산청의 실업대책분야 세미나 발표자료 -한국개발연구원-
실업대책 추진상황 -노동부-
월간 '경제' -삼성 경제연구
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공공자원 지원 현황 및 문제점
⑵ 민간자원의 개발
⑶ 사회마케팅의 개념과 등장배경
⑷ 민간자원 동원 활성화 방안
3) 서비스의 질 강화
⑴ 문제의 제기
⑵ 총체적 품질경영(TQM-total quality management)
⑶ ISO 인증(예 - 두송종합사회복지
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문제점으로 지적되었다. 따라서 정부는 대량실업사태에 대한 적극적인 실업대책을 마련할 필요가 있다. 즉, 구조조정에서 희생된 노동자는 임금을 유지하면서 다른 작업장으로 옮겨 갈 수도 있도록 재고용에 대한 우선권이 보장되어야 할 것
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공공시설 안에서 매점, 자동판매기 설치를 허가 또는 위탁할 때, 65세 이상 노인에게 우선권을 줌으로서 생계를 이어갈 수 있도록 하는 제도이다. 또한 담배나 홍삼류 판매지 점을 원할 경우도 이와 같다.
㉱ 문제점과 개선점
고용주에게 보조
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문제점 제기
1) 현 황
2) 소득 및 고용의 문제점
3) 보건의료의 문제점
4) 교육 등의 문제점
2. 문제점에 대한 한나라당의 공약 제시
1) 노인 복지를 우한 법 제정 및 행정체계에 관한 공약
2) 노인의 고용 및 소득보장을 위한 공약
3) 노인의
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문제점이다. 수평조직은 조직과 개개인의 인격을 존중하면서 서로 협동하고 각자의 창의성을 발휘하며 그것을 존중해주는 문화를 형성하게 된다.
둘째, 인간 존중의 문화이다. 이것은 수평조직의 문화가 되면 당연히 될 것이므로 설명하지
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