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비정규직을 포함시키고 현장 실천단위에도 참가할 수 있도록 하는 것이 어떨까?
그리고 연맹이나 노조 단위 또는 지역본부 단위의 공동대응을 통해 힘없는 중소기업들의 투쟁을 만들어 봅시다. 창원을 중심으로 고민되고 있는 지역차원의
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사회복지서비스의 과제, 1997, 평택대학교 논문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모성보호 관련법의 개념
2. 모성보호법 개정의 배경 및 목적
3. 모성보호 관련법 개정의 세부내용
4. 문제점
5. 개선 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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생활실태
1) 장애인구 현황
2) 장애인의 생활실태
5. 장애인복지 정책
1) 장애인복지정책의 대상
2) 장애인복지정책의 전달체계
3) 부문별 장애인복지정책의 급여 종류(현황 및 문제점)
4) 장애인복지 예산 및 재정
5) 장애인관련 법률
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문제점을 찾고 의견을 수렴할 것
3) 증상조사를 실시하고 환자를 찾아낼 것
4) 파악된 문제점을 정리하여 홍보하고 교육할 것
5) 회사 측에 구체적인 사업 내용을 요구하고 전문가들에게 도움을 요청할 것
3. 진행 예정인 사업장의 대응 전략
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근로자의 17.6%를 차지했으며, 이들 비정규직여성 노동자의 78.5%가 소득이 80만원 이하였다. 이처럼 자신의 노력에도 불구하고 좋지 않은 직장과 낮은 수입을 생각하게 된다.
둘째, 직장 남녀의 차별이 심각하다(32.0%). 여성은 여성이라는 이유로
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근로자의 17.6%를 차지했으며, 이들 비정규직여성 노동자의 78.5%가 소득이 80만원 이하였다. 이처럼 자신의 노력에도 불구하고 좋지 않은 직장과 낮은 수입을 생각하게 된다.
둘째, 직장 남녀의 차별이 심각하다(32.0%). 여성은 여성이라는 이유로
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근로자에 대한 부가보장
추가보장
개인연금(민영보험)
▷ 연금보험의 문제점
고령자가증가하고 근로자에 대한 연금수급자의 비율이 높아지면서 재정의 문제가 심각해지고 있다. 이는 소득에 비해서 보험료의 비중이 높아지고 있는 원인이
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근로자에게는 동기를 부여하는 방식을 자원봉사자에게 동기를 부여하는 방식과 동일하게 되어야 한다고 이야기하고 있다. 다시 말해서 인적관리는 점점 더 마케팅 관리와 닮아가고 있기 대문이라는 것이다, 따라서 지식근로자의 생산성은
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한국의 성폭력 문제와 그에 대한 여성 운동
나. 한국의 가정폭력 문제와 그에 대한 대응
2. 여성운동의 결실 -근로 기준법, 남녀고용평등법
가. 근로기준법 상의 여성의 보호
나. 남녀고용평등법상의 여성노동자 보호
3. 우리 조의 생각
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공공관여 모형
작업조직을 둘러싼 지역사회를 경제적, 사회적으로 보다 풍요롭게 하기 위한 기업의 다양한 노력들과 관련된 실천영역을 말한다. 이 모형에서 사회복지 전문직은 기부할당 분석가, 기업의 사회적 책임에 대한 담당자, 지역사
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