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비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로자의 특징
1) 형평성, 고용불안정성
2) 비정규직 근로자들의 이질성
3. 비정규직 근로자 현황과 문제점
1) 정규
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결정
4. 등록형 모집형 파견과 직업소개의 무차별성
5. 중간착취 메커니즘에 대한 사용사업체의 책임성
6. 파견근로와 직접 고용 비정규직의 대체성
7. 단순 미숙련 저임금 노동력에 대한 일관된 정책기조
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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비정규직노동법>김수복/ 중앙경제/ 2007년 01
네이버 지식in : http://www.naver.com/ 참조
민중의 소리 : http://www.voiceofpeople.org/ 기사참조 Ⅰ.서론-비정규직 노동자들에 대한 문제제기
Ⅱ.본론-비정규직의 문제점과 해결방안에 대한 심층적 고
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근로자 안전보건관리 강화
3) 5인 미만?일용근로자의 고용?산재보험 가입률 제고
4) 산재보험제도 전반에 대한 혁신 추진
5) 퇴직연금제 시행 철저 준비
6. 차별시정 및 격차완화
1) 비정규직 보호 강화
2) 적극적 고용평등 시책 추진
7. 자율
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비정규직 근로자의 교육*훈련 강화 방안이 마련돼야 함.
OECD 국가들의 경우 비정규직의 3분의 1에서 3분의 2 정도가 2년 지나 정규직으로 전환된다는 것은 우리에게 주는 중요한 시사점임
5.비정규직 노동자의 문제점과 대안제시
1) 비정규직 고
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문제점
Ⅸ. 비정규직 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
Ⅹ. 비정규법안의 한계
?. 정부 비정규직 관련법안 도입시 고려해야 할 사항
?. 비정규근로자를 위한 구체적인 법 개정안(근로기준법 중심)
1. 균등대우
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비정규직-그 문제와 대응방안”
장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직”
박영삼, “비정규 노동 관련법제도 개혁방향”
정이환, “비정규근로에 대한 정책과제”
배성진, “비정규직 근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한연구”
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고용형태를 갖고 있지 않는 노동자 비정규직의 개념
비정규직의 범위
비정규직 근로자의 현황
비정규직의 주요 특징
비정규직의 문제점
비정규직보호법
비정규직문제점에 대한 대처방안
비정규직문제 해소 사례
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문제점
1.산업연수 제도
2.연수 취업제도
3.연수 실태 및 조건
4.산업 연수 제도의 문제점
1)제도상의 문제점
2)운영상의 문제점
3)산업기술연수생들의 인권침해
4)불법체류자의 증가
Ⅴ.외국의 이주 노동자 고용사례와 입법안 및 문제점
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비정규직 보호, 사회 양극화 해소의 핵심」, 『직업과 인력개발』, 제9권, 제4호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 실태와 문제점
Ⅲ. 노동의 유연성과 고용의 안정성
1. 노동의 유연성
1). 노동 유연성
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