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실적에 의한 임용 3. 공무원의 정치적 중립 4. 공무원의 신분보장 Ⅴ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점 Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판 Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국 Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)
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인사행정의 인사관리 Ⅶ. 인사행정의 대표관료제 1. 발달배경 2. 의의 1) 개념 2) 대표관료제의 기본전제 3. 효과 1) 효용성 2) 비판 4. 기관사회화 모형(Agency Socialization Model) 5. 한국에의 적용가능성 Ⅷ. 향후 인사행정의 과제 1. 적극적
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서울: 법문사 정정길 외. 2003. 정책학원론. 서울: 대명출판사 중앙인사위원회. 2003. 『공무원 충원제도의 새로운 패러다임 모색과 발전방안』. CSC 보고서 2003-08. 서울: 중앙인사위원회. 중앙인사위원회 홈페이지, www.csc.go.kr. - The End - 없음.
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실적주의를 조화시킬 방안은 무엇인가 1) 제한된 영역에서의 직위분류제의 도입 2) 계급제하에서의 직위분류제적 요소의 도입?강화(계직제 : Person-Job System) Ⅵ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국 Ⅶ. 실적주의 인사제도(실적제도)의
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인사행정의 인사관리 1. 탄력적이고 유연한 인사관리 1) 내부인력시장제도(Inner Human Resource Market) 2) 개방형 임용제도 2. 실적 중심의 생산적인 인사관리 1) 실적 중심 인사관리에 대한 인식 2) 성과급 지급 문제 Ⅷ. 향후 인사행정의 내실
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논문 178건

문제점 3. 현재까지의 상생방안 논의 현황   1) 초과이익공유제  2) 성과공유제  3) 최근 동향 4. 국내 상생협력의 적용 사례  1) 포스코  2) 현대자동차  3) 삼성전자  4) KT 5. 현 제도의 한계점 비판 및 대안제시  1) 한계점
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문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직
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  • 발행일 2009.02.26
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제도의 부활논쟁 4.1. 서설 4.2. 제대군인가산점제도 부활안과 개정 법률 4.3. 제대군인가산점제도 부활안의 위헌성 여부 5. 제대군인가산점제도의 대체 제도에 관한 논의 5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책 5.1.1. 미국 5.1.2. 독일 5.1
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실적 37 제 2 절 해외 운영 사례 49 1. 미국의 사례 49 2. 일본의 사례 54 제 3 절 운영현황 평가 및 시사점 56 1. 운영현황 평가 56 2. 시사점 60 제 4 장 역모기지 제도의 문제점과 활성화 방안 제 1 절 역모기지 제도의
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  • 발행일 2010.06.23
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조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 34건

문제점 1500단어 106 ? 철학 대학원 입시 어학능력 검증하는 영어면접문제 100개 113 ? 세계적인 철학 교육의 흐름에 대한 지식의 깊이를 검증하는 문제 122 ? 입시지원자가 보는 철학 전공 연구 문제점 125 1. 철학의 현대적 의미와 활용에 대한
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인사말의 중요성 139 ? 오버스펙 141 ? 인성과 품성을 검증하는 기출문제 143 ? 직무에 대한 핵심을 꿰뚫어 보는 능력을 검증하는 기출문제 170 가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선 172 나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제 180 다.
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