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대학교출반부, 2013.
2. 최유정, 직장인의 직무스트레스에 관한 연구, 동국대 행정대학원, 2007.
3. 김지영, 직장인 직무스트레스의 대처 방안을 위한 예술치료 프로그램 개발 연구, 한양대 교육대학원, 2010.
4. 유보영, 연극치료가 직장인 직무스트
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동국대 대학원, 2003
김영민, 「손창섭 소설 연구」, 홍익대 교육대학원, 2005
김진기, 『손창섭-전후 현실의 극단적 자화상』, 건국대학교 출판부, 2003
손창섭, 『잉여인간』, 동서문화사, 1984
유은정, 「손창섭 소설의 섹슈얼리티 연구」, 성균
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대학교 교육대학원 석사학위 논문, 1985
◇ 김봉구, 조소교육에 있어서 추상 학습의 체계화, 동국대 행정대학원, 1997
◇ 박휘락, <보는 힘>을 기르기 위한 미술 감상용 Self Guide의 개발에 관한 연구(A Study on the Development of Self-Guide for Educating of
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문제
에 대해 많은 관심을 갖고 노력합니까?
⑹ 귀하의 상사는 귀하를 공정하게 평가해
주고 있습니까?
⑺ 귀하는 상사에 대해 많은 존경심을 가지고
있습니까?
14. 다음은 임금에 관한 질문입니다.
구 분
① 매우
그렇다
② 약간
그렇다
③ 보
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1.경희의료원 면접후기
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문제를 찾아 해결하는 자세를 갖추게 되었습니다. 병원 간호 현장에서도 환자 개개인의 삶을 존중하고, 단순히 상태를 관리하는 것이 아닌, 그들의 회복 여정에 주체적으로 참여하는 자세가 중요하다고 생각합니다. 이는 경북대학교병원이
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대학교병원이 지향하는 환자 중심의 맞춤형 의료, 그리고 다학제 협진 시스템과도 맞닿아 있다고 생각합니다. 입사 후에도 이러한 경험을 바탕으로 환자에게 실질적인 도움이 되는 간호를 실천하고, 의료진 간의 가교 역할을 수행하며 병원
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다. 이를 통해 간호사로서의 전문성을 더욱 심화하고, 환자들에게 실질적인 도움을 주고 싶습니다. 중앙대학교병원의 교육과 연구 지원은 제 경력 성장에 중요한 기회를 제공하며, 내과와 외과 간호의 핵심 역량을 키울 수 있을 것입니다. 입
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대학교병원에 지원한 이유와 입사 후 계획
[치유 너머, 간호의 가치를 실현하다]
중앙대학교병원에 지원한 이유는 뛰어난 의료진과 최첨단 시설을 바탕으로 환자 중심의 간호를 실천하며 성장할 수 있는 기회를 얻고자 하기 때문입니다. 중앙
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