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화한다면 경제자유의 질적 수준을 높일 수 있을 것이라고 생각된다. 그렇기 때문에 신자유주의에 대한 연구와 대응책은 꾸준히 발전적으로 이루어져야 한다고 사료된다.
4. 출처 및 참고문헌
김경필. \"한국의 신자유주의적 전환에 관한 연구
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화 추이
1. 미국 사회서비스와 그 흐름 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18
(1)미국 사회서비스의 특징 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18
(2)미국 사회서비스의 민영화 흐름 및 기간들의
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거버넌스학회보, 제11권 제1호, 2004.
정균, 비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2008.
조성환, 한국경제의 발전과정.아세아정책연구원, 한국의 정치발전과 경제발전, 1979.
진경화, 청년실업과
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거버넌스의 진단과 대안모색: 대기업중심의 생산집 적지의 전환을 중심으로(2007)
국가과학기술위원회한국과학기술기획평가원, 국가 R&D성과분석 및 시사점 (2009)
김륜희, 한국 지역혁신체제의 제도화과정과 특성, 서울대학교 박사학위논문 (20
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전환하느냐의 갈림길에 서 있다. 지혜롭고 올바른 선택이 절실히 요구되는 시점이다.
참고문헌
김진욱(2001) : 다문화 경영을 위한 기업 패러다임, 부산대학교
김윤지(2008) : 중소기업 성장 패러다임의 재검토, 중소기업청
김영대(1997) : 기업경
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화재단 창립 l주년 기념 제2회 <자치정보화 세미나 논문집>, pp. 41-53.
김성배오철호김근세.(2001). <디지털시대의 거버넌스모형에 관한 조사연구>. 정보통신부연구보고서.
김용준.(2000). “이스라엘의 중소벤처기업정책,” 주요국 중소
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거버넌스 구현을 위한 디지털 시민의식 분석」, 한국국정관리학회, 2009.
고민지, 『인터넷 미디어 교육의 현황에 대한 연구』, 동의대학교 대학원, 2006.
서정숙, 『미디어교육을 위한 시안 연구』, 서강대학교 신문방송대학원, 1983.
유순기, 『
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화 도모
2) 기업경영의 전문성 확립
3) 수익성 및 현금흐름 중시위주로 기업 재무구조의 개선
4) 조직활성화를 위한 커뮤니케이션 활성화
5) 조직문화의 혁신
6) 디지털 시대에 맞는 혁신적 인력관리방안 강구
2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)
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화의 산물이 다른 문화로 건너갈 때 언어, 문화, 관습의 차이로 인한 수용 격차를 설명하는 용어로써 다른 문화에서 수용이 어려울수록 ‘할인율이 높다’라고 말한다. 이 문화 할인율처럼 다문화가정의 자녀들도 한국 교육과정의 흐름 안에
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서론
2. 현대사회의 가족형태 변화 양상
3. 새로운 가족 가치관의 등장과 특징
4. 우리나라의 가족 포용 정책 현황과 한계
5. 다양한 가족형태 포용을 위한 제도적 개선방안
6. 사회문화적 인식 전환의 필요성
7. 결론
8. 참고문헌
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