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문화와 질적 향상을 목표로 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리 방법이다. 고객만족을 서비스 질의 최우선 목표로 삼고, 조직구성원들의 광범위한 참여하에 조직의 과정과 절차를 지속적으로 개선하여 장기적인 전략적 품질
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예술문화지원
4) 기업임직원 자원봉사활동
5. 기업의 사회공헌 활동이 나아갈 길
1) 기업재단(Corporate Foundation)을 중심으로 한 사회공헌 활동
2) 개척적인(Pioneering) 프로그램의 개발
3) 산학연계 강화를 통한 전문성 강화
6. SK
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추진자적 역할이 크게 늘어날 것이다. 지방자치의 관련기관
Ⅰ. 주민
1. 주민의 권리
2. 주민의 책무
1) 자치정부의 주인이라는 의식
2) 민주적 원리와 제도의 존중
3) 건전한 선거문화의 창달
4) 지방행정 개혁의 촉진
Ⅱ. 지방의회
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계획을 가지고 이를 관철할 수 있도록 실천과 노력을 구체화시켜 전개하여야한다.
차별철폐는 각 사업장의 조건과 상황에 따라 다양한 내용으로 나타날 수 있는데 위 조항 이외에 『 ▶ 동일노동에 동일임금 원칙을 적용시키되 단계적으로는
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직무분석에 의한 인력채용 및 직무수행 능력에 기반한 승진으로 고졸자의 상위직 진출기회의 확대 등을 들 수 있다.
둘째, 학력간 임금격차를 합리적인 수준으로 대폭 축소한다. 고등교육의 문화적인 혜택 외에 경제적 수익률이 지나치게 높
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추진하는데 있어 다음과 같은 준거를 설정할 수 있을 것이다. 아울러 새로운 시대에 적용할 수 있는 학교경영 모형의 수립에 있어 전략적 접근의 관점들을 도출해 볼 수 있다.
첫째, 학교경영 혁신의 준거로 자율화, 민주화, 전문화, 다양화,
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계획은 지속적으로 연계되어 추진되기보다는 단절적
-문제점 : 교수활동의 자율성과 전문성만을 지나치게 강조
2.무조직화된 무질서(무정부상태의 조직)
-관료적 성향과 전문화적 성향이 모두 낮은 조직구조
-Cohen, March, Olsen
-조직의 특징
1)
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계획을 가지고 이를 관철할 수 있도록 실천과 노력을 구체화시켜 전개하여야한다.
- 차별철폐는 각 사업장의 조건과 상황에 따라 다양한 내용으로 나타날 수 있는데 위 조항 이외에 『 ▶ 동일노동에 동일임금 원칙을 적용시키되 단계적으로
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추진과 의식의 전환으로 전통적인 학교의 모습에서 점차 효과성이 높은 학교로 전환되고 있다는 것을 시사해 주고 있다.
둘째, 교원들이 지각하고 있는 수업효과성에 대한 지각은 높은 것으로 나타났다. 수업효과성의 경향은 남교사보다 여
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추진
5) 교원정보화 연수 추진
6) 교육정보화 관련 이벤트를 통한 마인드 확산
7) 관련 부처, 언론기관, 민간 기관 및 학부모와의 협력 강화
8) 교육학술정보화 장?단기 계획 수립
2. 전국민 정보화 추진
1) 교육정보화 활용 「핵심주체」현장
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