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생활양식
第4章 서울시 디지털정부 추진현황
第1節 디지털정부 추진계획
第2節 디지털정부 핵심사업
第5章 서울시 디지털정부 추진성과
第6章 디지털시대의 지방행정모델 구축을 위한 정책과제
第7章 결론 및 제언
참고문헌
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수행할 것인가를 결정하는 데 직원들의 몰입수준을 증대시키는 것이 고객서비스와 일선기관의 성과를 향상시키게 된다. 개인적 성과만을 측정하고 평가하는 조직은 팀 개발 및 팀 성과를 저해하게 된다. 따라서 전통적인 상사에 의한 부하평
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전략
6. 조직인의 효율적 통제 및 유도를 위한 행정관리전략
7. 조직의 정보관리와 사무관리
8. 조직환경의 변화와 조직변동 : 새로운 조직의 설계
제6절 인사행정
1. 인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의
2. 좋은 인사행정의 대전제
3.
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직무성 향상과 인간자원개발(HRD)
2. 인간자원개발(HRD)의 조직적인 학습
3. 개인과 조직의 성장가능성을 증대
Ⅲ 지식기반사회에서 인간자원개발의 중요성에 관한 논의
1. 마케팅의 일환으로서 인간자원개발(HRD)
2. 사회환경의 변화와 구성
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직무순환방식을 실시하여 현업에서의 변화주역인력을 확충해 나가고 있다.
→ 효성에서 혁신경영의 효과는 앞으로 끊임없이 지속되는 그리고 고도화 되어가는 경영혁신과 이를 촉진시키는 변화지원 또는 변화담당자 역할에 따라 경영성과
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문화혁명
-현대적인 나의 일상은 어느 생활인가? 과거보다 의미 있고, 행복한가?
-세상이 만들어 주는 일상적인 프로그램에 만족하고 살 것인가?
-스스로 주체가 되어 일상을 만들어 가는 것이 일상성 혁명, "노동의 종말" 거론되기 시작.
*리
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재단을 정리해야 한다. 지식문화강국을 만들기 위해서 교육, 문화, 정통부의 관련 기능들의 유기적 통합이 필요하다. 지식문화강국을 만들기 위한 기본 전략은 지식의 기반인 기초학문과 과학, 문화의 핵심인 예술을 중심으로 하는 학문예술
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전략. 한국원자력문화재단, 173-226.
손현경. (1998). 원자력발전의 이용과 규제에 관한 법적 고찰. 경성대학교 법학연구소, 205-256.
조병선. (2002). 원자력 안전규제 법규의 개정. 청주대학교 법학연구소, 31-81.
최기웅.(2002). 원자력시설과 지역과의
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문화원, 1985
○ 이무근, 21세기 지식기반 사회 구현을 위한 직업교육의 방향과 전망, 지식 기반 사회의 HRD 전략과 평생직업교육체제 구축 과제, 한국직업능력개발원, 1999
○ 이영자 외, 현대사회와 여성의 역할, 한국여성개발원, 1987
○ 최정호,
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문화사업을 계획해보겠다.
Ⅴ.자료출처
★참고홈페이지
대구광역시-www.daegu.go.kr
대구오페라하우스-www.daeguoperahouse.org
2006 대구국제오페라축제-www.diof.org
대구문화예술회관-artcenter.daegu.go.kr
한국관광공사-www.visitkorea.or.kr/index.html
★참고문
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