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공공 문화 설계자’입니다. 저는 그러한 기획자상을 기반으로, 지역이 자립적으로 문화의 가치를 생성하고, 시민이 문화를 통해 삶을 재정의하는 구조를 만드는 일에 기여하고자 합니다. 문화재단 기획 직무수행계획서 1. 직무에 대한
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기관분석 최종보고서 -S 종합사회복지관- Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 조직구조의 개선 1. 조직도 2. 직원현황 3. 시설관리 4. 업무의 세분화 5. 수직적 위계 6. 직무순환의 활성화 Ⅲ. 인사관리의 개선
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  • 등록일 2007.05.13
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재단 ㆍ 금홍섭 Ⅰ.서론 Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성 1.실용정부의 행정개혁 2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論 3.신공공관리론의특징 4.신공공관리론의한계 Ⅲ. 직업공무원제도 1.개요 2.제도보장으로서
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  • 등록일 2010.01.28
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직무수행도, 임상사회사업연구. 4(1). 국립장기이식정보센터(2010) 장기이식연보 2010. 김주식(2003). 장기이식의 각 단계별 의료사회복지사의 역할에 대한 제언, 대한의료사회복지사협회. Indian Journal of Nephrology(2005). Chronic kidney disease (CKD) & medical s
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  • 등록일 2011.11.29
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직무 개요 2. 주요 과업활동 3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술) 4. 취업시 고려사항 Ⅳ. 21세기 유망직종 - 특허관리전문가 1. 직무개요 2. 주요과업활동 3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술) 4. 취업시 고려사항 5. 관련기관 Ⅴ. 21세기 유
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  • 등록일 2009.04.15
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논문 186건

문화 경제학 정의 및 재화특성 분석   1)문화 경제학 정의……………………………………………………   2)공공재적 특징………………………………………………………   3)외부성……………………………………………………………
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  • 발행일 2012.07.15
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문화에 순응, 수용, 자발적으로 협조할 수 있는 분위기를 만들어야 한다. 제도가 점진적으로 개선, 발전되더라도 그 대상이 되는 공무원들의 인식 전반이 바뀌지 않으면 한시적인 미봉책에 머무를 것이다. 공공조직의 성과평가와 이에 근거
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  • 발행일 2016.12.03
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기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편 4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입 5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리 6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영
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  • 발행일 2005.05.02
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공공정책연구/2001.5 황주성 외/사이버문화 및 사이버공동체활성화 정책방안연구/정보통신정책연구원 연구보고서/2004.12 <인터넷 사이트> 한국전산원 www.nca.or.kr 삼성경제연구소, 전자정부이야기 포럼 www.seri.org 2004 총선시민연대 http://www.re
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  • 발행일 2008.10.31
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기관별로 정보공개를 담당할 전담기구의 설치, 인력확보, 관련시설ㆍ설비 마련 등 상당한 예산이 추가로 소요되고 제도의 운영과정에서 공개청구 민원이 한꺼번에 쇄도할 경우 공무원의 정상적인 업무수행에 지장을 초래할 우려도 있다. 이
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  • 발행일 2012.06.21
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취업자료 3,787건

직무 성과도 높아질 것으로 기대하겠습니다. 다시 말씀드리자면 문화는 누구의 전유물도 아닙니다. 저 역시 문화재단의 일원이 된다면, 저만의 전문성을 앞세우기보다는 끊임없이 배우고, 소통하며, 함께 만들어가는 태도를 잃지 않겠습니다
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  • 등록일 2025.06.03
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접근성과 친밀감을 높이겠습니다. 지역 언론과 협력하여 미술관 소식을 널리 알리고, 지역문화 발전을 위한 미술관의 역할을 적극 홍보하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.15
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. 5) 재단의 공공성과 신뢰성 강화투명한 행정과 체계적인 사업 운영을 통해 재단에 대한 시민의 신뢰도가 제고되고, 공공기관으로서의 위상이 높아집니다. 1. 직무개요 2. 직무목표 3. 직무 추진 전략 4. 직무 수행 계획 5. 기대효과
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문화의 역할을 고민하며, 지역과 예술, 시민을 이어주는 ‘문화 공공행정가’로서 책임감과 창의성을 바탕으로 실천해 나가고자 하느 바다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해 2. 직무 목표 3. 수행 방안 4. 세부 수행 계획 5. 기대효과 및
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  • 등록일 2025.06.17
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문화 관련 임직원 설문 시, 조직 문화에 긍정적 영향을 미치는 사내 프로그램 1위(전 직원의 42%) 기록 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 및 현대자동차의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. 2. 울산공장 PR 직무에 지원한 동
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  • 등록일 2023.07.20
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  • 직종구분 일반사무직
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