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직무 수행도가 곧 국가 행정의 근간이므로 이는 국정운영의 효율성에 즉각적인 악영향으로 나타날 수 있다.
제언: 행정중심복합도시 정책이 가정하고 있는 전제들에 대한 정밀한 평가분석이 요청된다. 예컨데, 수도권 과밀해소 효과에 대한
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)
3) ERP(Enterprise Resource Planning)
3. SCM의 개념적 틀
4. SCM의 목적
5. SCM의 특징
6. SCM의 시스템적 특징
7. 전통적 자재/생산관리와의 차이점
Ⅵ. TQM(총체적품질관리)
1. TQM의 개념
2. 발전 배경
3. 기본 원리
4. 경향 및 추세
참고문헌
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문화
4. 국가에 의한 자본축적과 관료제의 양적 팽창
5. 한국 관료제의 친자본적인 계급성
Ⅳ. 한국 관료제의 문제점
1. 내부적 문제점
2. 외부적 문제점
Ⅴ. 한국 관료제의 발전 방안
1. 관료들의 의식의 개혁
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공공기관과 지역사회복지관의 중복된 업무 부분을 수정해 나가고, 실제적으로 지역주민을 위한 복지관이 될 수 있도록 시책이 변화되어야 할 것이다. h
2) 행정업무의 개선
① 지역사회복지관을 담당하는 해당 공무원이 보다 전문지식과 경험
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문화 우수기업 인증
2003년
- 제1회 한국윤리경영대상 종합대상 선정
- 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 선정
- 제1회 경영혁신대상 지식경영부문 수상
2004년
- 제2회 기업윤리대상
- 한국에서 가장 존경받는 기업 4위 선정
- 제1회 평생학습
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공공복지행정은 공공복지 목적달성을 위한 국가 또는 공공단체의 행정이고 공공복지를 위한 것이며, 주체상으로 볼 때에는 국가 또는 공공단체라는 공공기관이 행하는 것이고, 과정상으로 볼 때에는 공공목적을 달성하기 위한 행정을 말한
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공공복지행정은 공공복지 목적달성을 위한 국가 또는 공공단체의 행정이고 공공복지를 위한 것이며, 주체상으로 볼 때에는 국가 또는 공공단체라는 공공기관이 행하는 것이고, 과정상으로 볼 때에는 공공목적을 달성하기 위한 행정을 말한
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기관으로 전국적으로 360여개에 달하는 사회복지관들은 나름대로 많은 기능을 수행하면서 상당한 성과를 보이고 있다. 그러나 재정과 인력 구조의 한계로 인해 지역주민의 다양한 복지 욕구에 대해 전문적이고 자율적이며 탄력적인 대응을
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문화 소개 교육프로그램 운영, 자원봉사단운영, 취업알선, 홈페이지 사이트 개설 등이 그것이다.
⑥ 해외입양인에 대한 평생 사후서비스(AS)도입과 국가관리가 필요하다.
⑦ 해외입양인을 지원하기 위한 정부와 공공기관의 협조 필요하다.
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문화 전승 기능
2. 사회통합적 기능
3. 사회구성원의 충원 기능
Ⅴ. 학교사회사업의 기능
Ⅵ. 학교사회사업가의 역할
1. 무단결석 지도원의 역할(Truant officer)
2. 옹호자(Advocate)의 역할
3. 정신건강자문관(Mental Health Consultant)
4. 우리 현
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