|
추진방안에 관한 연구", 성균관대학교 과학기술대학원 논문, 2002.
10. 김학수, "삼성전관의 6시그마 추진사례", 품질경영학회지 제27권 제1호, 1999.
11. 안영진, "서비스 6시그마", 박영사, 2004.
12. 아오키 야스히코 외, "6시그마 경영", 21세기북스, 199
|
|
|
문화센터, 2000 정보생활 실태 및 정보화인식조사, 2000
한국정보문화센터, 복지정보통신 연구개발 방향에 관한 연구, 1998
한국정보문화센터, 장애인·노인의 정보통신 이용실태 및 수요조사, 1998
한국인터넷정보센터, 인터넷이용자수 및 이용행
|
|
|
수행
생산, 마케팅, R&D, 인사 등의 해외사업분야 모든 업무 수행
지역시장 위주로 편성 (단순한 상품계열, 넓은 지역시장 시 유리)
전략적 의사결정은 본사에서 수행
GM, IBM, Coca-Cola, Philip Morris
장점
해외자회사간의 경험이전 통로 역할
|
|
|
전략화 방안” 한국보건사회연구원 내부자료, 2001
변재관 외, 「공공민간 지역복지 전문인력의 직무분석을 통한 사회복지전달체계 효율화 방안 연구」, 한국보건사회연구원, 2000
보건복지부, 「새 천년 복지 비전 2010생산적 복지의 구현」,
|
|
|
문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직윤리와 공직자윤리법
Ⅲ. 윤리적 공무원의 확보와 공무원 행동강령
1. 윤리적 정부와 윤리적 공무원
2. 공직의 포괄적 책임성의 확보와 공직자 윤리
3. 공무원 행동강령의 의미
4. 공무원 행동강령과 윤리적
|
|
|
전략이 견고하며 회사가 정상적으로 운영되고 있다고 판단하는 경우, 산업에 대한 전문적인 경험과 회사 문화에 대한 이해가 중요한 경우, 내부 구성원에게 성장에 대한 희망을 심어주는 것이 중요한 시기에는 내부에서 육성한 인력을 활용
|
|
|
추진되어야 한다. 넷째, 원스톱민원제(one-stop service 또는 non-stop service system)를 도입하거나 인터넷 공간의 확대를 통한 전자문서사용정착과 원격전자행정서비스의 제공 등을 추진하여야한다.
Ⅵ. 지방관료의 조직문화
첫째, 조직문화는 학습된
|
|
|
직무 스트레스의 정의
2. 스트레스가 직무 수행에 미치는 영향
3. 간호 분야에서의 스트레스 요인과 증상
2. 간호사의 직무 스트레스 관리 전략
Ⅱ. 연구 요약
1. 연구 1 신규 간호사의 공감 수준과 프리셉터의 공감 수준이 직무 만족
|
|
|
전략
Ⅵ. 외국 감사원의 활동 사례
Ⅶ. 향후 감사원의 발전 방향
1. 자체감사기구의 활용
1) 공공부문 감사기구
2) 자체감사기구의 지원
3) 감사계획 등의 협의
4) 자체감사책임자의 교체권고
5) 자체감사기구에대한 감사원의 역활방안
|
|
|
|
역할
6. 비언어적 커뮤니케이션의 이해와 활용
7. 피드백과 반응의 중요성 및 그 방법
8. 문화적 차이를 고려한 커뮤니케이션 접근법
9. 디지털 시대의 커뮤니케이션 변화와 대응
10. 지속적인 커뮤니케이션 기술 개선의 필요성
|
|
메뉴펼치기
