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전략적 제휴 파트너 선정기준
CASE 1 스폰서로 되살아난 바이마르의 문화유산
(1)파트너십
(2)디자인
(3)마케팅
CASE 2 현대아산의 금강산개발사업
(1)개요
(2)금강산개발의 의의
(3)단계별 추진계획
(4)관광추진 경과
(5)최근의 상황
(6)
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직무분석과 직무평가
1.직무분석
2.직무평가-
제4 절. 인사고과와 활용
1.인사고과
2.인사고과 활용
제5절. 교육훈련 관리
1.교육훈련 의의/목적
2.교육훈련 전략
3.해외 선진기업의 교육훈련 사례연구
제6절. 경력개발관리
1.경력개발
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추진 현황
2. 행정개혁의 성과
Ⅳ. 기업식 정부(기업형 정부)의 변혁적 리더십(리더쉽)
Ⅴ. 기업식 정부(기업형 정부)의 직원창조성 개발
1. 혁신적 사고
2. 성공사례
1) 미국 국제개발국 : 직원의 신뢰감 조성
2) 재향군인회 : 고객서비스
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.지방관료부패 부패원인
1. 제도.정책적 비리원인
2. 문화적 관점에서 본 부패요인
3. 공공윤리적 관점에서 본 부패요인
Ⅳ.지방대민관료부패 방지방안
1. 제도정책적 방안
2. 행정문화적 개선방안
3. 공공윤리제고
Ⅴ. 맺으며
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기획 및 절차
5) 자원봉사 정보망
5. 자원봉사 활성화를 위한 전략
1) 자원봉사자 개발
2) 자원봉사자 모집과 교육
3) 자원봉사자 배치와 관리
4) 자원봉사활동 평가
5) 자원봉사자 인정 및 보상
Ⅳ. 결론
자원봉사활동의 미래와 전망
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통한 개입전략의 정교화
4. 청소년동반자의 운영모델과 대상
1) 청소년동반자 운영모델
2) 청소년동반자 프로그램의 대상
5. 청소년동반자의 업무와 역할
6. 외국의 청소년 동반자 프로그램 유사 사례
1) 독일
2) 일본
3) 미국
4) 영국
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문화로 변화되는 긍정적 효과가 있다. 그러나 공룡부처로 탄생되어 관리자들의 조직내 통솔범위가 지나치게 확대되는 문제점도 제기되고 있다. 앞으로 관련집단들에 대한 주관적 평가와 업무성과 변화에 대한 객관적 평가 등 장기적·종합적
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, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 1. 전통적 이론
2. 현대적 이론
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전략, 네오넷코리아, 2002
Susan Annunzio, 조직 전체에 높은 수준의 실적달성을 확산시키는 법, 네오넷코리아, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의
Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격
Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사
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직무연수
3. 유치원 연수
1) 개념
2) 연수 프로그램
(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수
(2) 목적
(3) 방법
(4) 교육과정
(5) 평가
4. 유치원 연수의 문제점과 발전방향
1) 문제점
2) 발전방향
(1) 장학담당자의 역량
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