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문화재단 내규에 준하며,
3개월 수습기간 후 임용결정.
8. 접 수 처 : (우 110-054) 서울시 종로구 사직동 304-28.
(재)에스콰이아문화재단 사무국
9. 문 의 처 : 재단사무국 최효진 주임
02)738-9842(내선 106) / choihj@esquire.co
http://www.kssl.or.kr
공지②
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자기소개서(자소서) 예제 8
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
Ⅹ. 자기소개서(자소서) 예제 9
1. 성장과정 - 사람이 꽃보다 아름답다
2. 경력사항
3. 지원동기
?. 자기소개서(자소서) 예제 10
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문화가 정말 아쉬운 시대이다.
참고문헌
김진수 / 한국 기업문화의 비밀, 에세이, 2012
리프 에드빈슨 저, 바른 역 / 기업문화, 비즈니스맵, 2009
오해진 / 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 이십일세기북스새날, 1999
유필화 / 기업문화가 회사
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문화사.
이규삼 (2000) 국제결혼 가정의 부부갈등 요인에 관한 연구 : 한·일 국적 가정을
중심으로. 순천향대 산업정보대학원 석사학위 논문.
이영자 (2009) 다문화가정을 위한 교육 정책 분석 : 국제결혼 이주 여성과 외국인 근로자 중심 전남
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문화 현황
2) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석
2. 삼성의 조직문화
3. LG CNS의 기업문화
1) LG CNS의 기업문화 현황
2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석
4. 쌍용그룹의 대기업병 타파
Ⅵ. 기업문화의 사례
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년
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