|
유통문화혁신운동의 성공을 통해서 유통의 중요성을 다시 한 번 알 수 있다.
유통문화혁신운동은 유통에 있어서 관습적인 부분을 깨뜨린 성공적인 시도로 평가할 수 있다.
롯데칠성은 본래 독보적인 위치에 있었음에도 시장의 상황에 시
|
|
|
혁신이라고 한다면 성과관리시스템(performance management system)이 주 테마가 될 것이다. 사람과 제도를 연결해서 얻으려고 하는 궁극적인 목표가 성과이고 이를 기업 전체차원에서 다루려고 하는 것이 문화혁신이다.
올해 주요이슈가 될 수 있는
|
|
|
문화 - 경영학박사 이한검, 노남섭 (형설출판사)
2. 기업문화혁신전략 - 에드거 H 샤인 (일빛)
3. 도요타처럼 경영하라 - 니시무라 가츠미 (열매출판사)
4. 한국의 기업문화개발 - 박민생 (무역경영사)
5. 인적자원관리론 - 김준식, 김도근 서론
|
|
|
문화의 핵심특성
14. 기업문화의 기능
15. 사회문화와 조직문화 (Hofstede)
16. Z형 조직
17. 기업문화의 힘
18. 성공적인 기업문화의 특성
19. 조직문화와 재무성장
20. 디지털 기업의 문화 (e-Culture) 특징
21. 현대와 삼성의 조직문화 비교
22. 파
|
|
|
조직 문화 혁신의 필요성 – Chaos Theory
Chaos Theory
<표1> 과학의 패러다임과 경영의 패러다임 비교
⊙ 카오스 이론과 조직 문화 혁신의 필요성
※ 카오스 이론
– 무질서 속의 질서 발견
⊙ 혁신의 종류 – 제품혁신과 공정혁신
|
|
 |
혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소.
백종옥 (1999). 신ISO9000 품질경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사.
삼성경제연구소 (1997). 세계 도시 경쟁력 비교.
송경근 역, 마이클 마쿼드, 엥거스 레이놀즈 저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간
|
|
|
문화의 정립배경
1.4 삼성과 GE의 조직문화 비교
1.5 노조 없는 조직문화
2. 포스코(Posco)의 조직문화
2.1 포스코(포항제철)의 창업
2.2 포스코 정신의 형성
2.3 포스코 조직문화의 오늘
2.4 포스코와 기업혁신
2.5 미래를
|
|
|
문화경제학』, 한올, 2003
엄미정 외, 『2006년 한국의 기술혁신 조사 : 서비스부문, 과학기술정책연구원』 STEPI, 2006
이윤경, 『반한류 현황 분석 및 대응 방안 연구』, 한국문화관광연구원, 2011
이재혁, 『창업투자회사의 영화전문투자조합 정책
|
|
|
혁신도시 건설사업이 국가균형발전의 초석이 되도록 할 계획이다.
3. 혁신도시 입지선정 현황 및 향후 추진계획
(1) 입지선정 현황
선정완료(11개) : 전북(2005.10.28), 경남(10.31), 광주·전남(11.17), 대구(12.1), 울산(12.1), 강원(12.4), 경북(12.13), 제주(1
|
|
|
혁신환경간의 체계적 괴리 (2) 풍부한 혁신환경에 대비되는 낮은 기술혁신 역량, 기회(Opportunity)로는 (1) 도심내 금융 및 사업서비스 집중과 양질의 수요시장 존재 (2) 대도시의 활발한 대중문화와 역사적 자산의 존재 (3) 산업발전을 위한 서울
|
|
 |
(사)한국기업혁신진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
(사)한국기업혁신진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
 |
(사)한국기업혁신진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
(사)한국기업혁신진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
 |
문화를 연구하여, 이를 제이시스메디칼의 상황에 맞게 적용할 수 있는 방안을 모색할 것입니다. 외부의 다양한 시각을 통해 내부 문화의 혁신을 이끌어내고, 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다.
넷째, 저는 기업문화팀의 구성원들과
|
|
 |
문화 유산의 보존, 홍보 및 접근성에 기여하고 신진 예술가를 지원하고 창의성을 육성할 수 있는 기회에 이끌립니다.
나의 열망은 역할의 책임을 다하는 것 이상으로 확장됩니다. 저는 혁신적인 문화 프로그램, 프로젝트 및 이니셔티브의 개
|
|
 |
노력할 것입니다.
이러한 비전을 실현하며 저는 금천문화재단 문화예술행정 분야에서 지역 문화 발전과 주민 행복 증진에 기여하는 든든한 동반자가 되겠습니다.
3. 구체적 실천방안
목표 1: 디지털 기반 문화예술 행정 혁신 및 업무 효율성
|
|
 |
문화로 서로간의 커뮤니케이션을 극대화하여 새로운 혁신을 일구어 내는 조직문화가 자리를 잡아야 한다고 생각합니다. 끝으로 마지막 F는 바로 fun[즐거움]입니다. 천재도 노력하는 사람을 이길수 없고, 노력하는 사람도 즐기는 사람을 이길
|
|
|
혁신을 추진하고, 공공기관으로서 사회적 책임과 투명성을 강화하겠습니다.
이와 같은 실천방안을 통해 저는 한국조폐공사 문화콘텐츠사업부장으로서 공사의 전통과 혁신을 조화롭게 융합하고, 국내외에서 경쟁력 있는 문화 콘텐츠를 창출
|
|
메뉴펼치기
