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채용관리의 중요한 과제라 하겠다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강
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현대문학 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업의 정의
Ⅲ. 기업의 본질
Ⅳ. 기업의 역할
Ⅴ. 기업의 채용시험
1. 삼성의 직무능력검사
1) 기초능력 검사 - 개인이 가진 기본적인 인지 능력을 총체적으로 측정
2) 직무능력 검사 - 학업능력과는 독립적
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문(2008.3.9), 비중 높아지는 영어면접 대비법
세계일보(2007.5.10), 대기업 57%, 토익 커트라인 없어
세계일보(2007.8.16), ‘프랑스어 필수’ 채용공고 2년 새 1150% 증가
세계일보(2008.5.11,13), 영어 열병 코리아
세계일보(2008.5.6), 상반기 공채 영어시험은
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문
Ⅳ. 이색면접 사례
1. 프리젠테이션면접(삼성그룹)
2. 동료평가면접(신세계 백화점)
3. 술자리면접(우방)
4. 다차원 면접(미원그룹)
5. 무자료 면접 (현대그룹)
6. 캔미팅(선경그룹)
7. Unknown 면접제(코오롱 상사)
8. 화상면접(현대
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문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하는 하나의 방법으로써 지방정부의 공채발행도 있을 수 있다. 따라서 국가발전을 위하여 과거의 장기적이지 못한 주먹구구식의 공채관리 정책보다는 장기에 걸쳐 문제점을 최소화하고 공채발행의 효율
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못한 영향을 미치며 현대에서는 거의 이용되지 않는다. 그러나 전시 등에는 외견상 임의공채이지만 실질적으로 강제공채의 성격을 갖는 애국공채와 같은 것이 발행된다.
3) 내국채와 외국채
이는 공채의 모집지를 기준으로 한 분류이다. 내
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문제이다. 가시적으로 이번 학력기재란 폐지에 의해 공무원 사회에서 만큼은 학벌위주의 채용관행이 지금보다 줄어들 것이다. 그러나 공무원 선발은 주로 1, 2차에 걸쳐 시행되는 시험의 점수에 의해 당락이 좌우되기 때문에, 일반 기업체보
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문조사기관 폴에버 설문조사자료 서 론
결 혼 과 결 혼 관 이 란
한국사회에서 결혼의 의미
본 론
전통적 한국인의 결혼관
현대 한국인의 결혼관
한국 미혼 여성의 결혼관
한국 미혼 남성의
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문성 제고방안,지방자치, 97년 1월∼4월호.
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1997.
오성호，공무원의 임용제도중 신규채용제도의 개선, 21세기 한국행정론, 박영사, 1996.
유석영, 인사행정론, 계명사, 1998.
유종해, 현대행정학, 박영사, 1997.
정종기
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인턴행원 연세대학교 국제대학원
한국은행 대구경부본부 “원화절상이 지역경제에 미치는 영향”
한국경제신문 “환율방어 5년간 22조 썼다 .. 예산처 국감자료” 2004.10/21
현대경제연구원 -주요 경제 이슈(경제 주평) “원/달러 환율 세
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