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문
- 한국 직업능력 개발원 채창균씨의 글 ‘청년 실업의 실태 및 대책’
- www.kihasa.re.kr
- www.peoplepower21.org
- 2003년 한국도시연구소 심포지움 및 빈민사목위원회 정기토론회에서 채용해온 신명호 한국도시연구소 부소장의 ‘교육과 빈곤탈출’
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문, 1999, 106쪽.
“2006년도 대학수학능력시험 채점결과 보도자료”, 한국교육평가원, 2005년 12월 16일.
“2005년도 시행 제39회 외무고시 최종합격자 통계자료”, 중앙인사위원회 인력개발국 인재채용과, 2005.
신문기사
“권력, 돈, 연줄이 법률, 상
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문성, 한국도서관정보학회지 제 33권 제 4호
황가순 외(1997), 전문직으로서의 사서 이대로 좋은가 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 도서관사서의 작업환경
Ⅲ. 도서관사서가 되기 위한 과정
1. 1급 정사서
2. 2급 정사서
3. 준사서
Ⅳ. 도서관사서의 채용
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문가 등의 조력을 구하여 선발에서 오는 오류를 최소화하는 방안이 요구된다 할 것이다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영
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신고와 비치
6) 취업규칙과 근로계약 , 법령 및 단체협약의 관계
7) 사례로 알아보는 취업규칙
8) 노측 VS 사측 의견 제시하기
3.결론
취업규칙 조사를 마치며
<부록>
취업예정자가 알아야 할 상식
* 참고문헌
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채용대행 아웃소싱
Ⅷ. 텔레마케팅 아웃소싱
Ⅸ. 아웃소싱의 문제점
1. 일반적인 문제점
1) 관리적 요소
2) 비용관련 요소
3) 이해충돌 요소
2. 국내 사회환경에 따른 문제점
Ⅹ. 아웃소싱의 기대효과
1. 경제성
2. 서비스의 질 향상
3
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문제가 지니고 있는 여러 문제를 놓칠 수 있다는 생각이 들며, 최소한의 자유 민주주의 국가에서 보장받아야 할 사회 구성원들의 기본적인 권리가 무엇인지 다시 한 번 생각해보게 된다.
* 참고자료
앤소니 기든스, 김미숙외 옮김, 『현대 사
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