• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 5,429건

신뢰성과 타당성을 지녀야함은 앞에서 살펴본 바와 같다. 다만 이러한 신뢰성과 타당성을 검증하기가 쉽지만은 않으므로 직무분석이나 인사전문가 등의 조력을 구하여 선발에서 오는 오류를 최소화하는 방안이 요구된다 할 것이다. Ⅰ.
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신뢰성과 타당성을 검증하기가 쉽지만은 않으므로 직무분석이나 인사전문가 등의 조력을 구하여 선발에서 오는 오류를 최소화하는 방안이 요구된다 할 것이다. 선발도구의 신뢰성과 타당성 및 오류 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 신뢰성 1.의
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
유형의 오류 시험성적은 합격선을 초과하여 합격은 했지만, 채용후의 직무성과는 만족스럽지 못한 지원자를 선발하는 오류이다. Ⅴ. 결 선발관리에 효율적이고 합리성을 도모하기 위해서는 높은 신뢰성과 타당성을 지녀야함은 앞에서 살펴
  • 페이지 3페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2003.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
타당성의 측정방법에는 ⅰ)평가요소간의 상호내부 상관관계를 구하는 방법, ⅱ)평가요소의 요인분석, ⅲ)평균치·분산도·분포도에 의한 분석법 등이 있다. (2) 신뢰성(reliability) Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적 Ⅱ. 고과결과의 검토 및 오류
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2011.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
선발관리의 방법과 방침 15. 선발도구의 오류 및 신뢰성과 타당성 확보방안 16. 면접의 중요성과 유형, 방식 및 효율적 설계 17. 능력주의 채용관리Ⅰ 18. 능력주의 채용관리Ⅱ 19. 경력개발제도 20. 승진관리 21. 배치이동 22. HRD 23. 성과평가
  • 페이지 183페이지
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2004.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 49건

및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ.
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
타당성 및 중요도 검증 1. 타당성 및 신뢰성 검증 타당성이란 측정하고자 하는 개념이나 속성을 정확히 측정하였는가를 나타내는 개념으로 측정개념이나 속성을 측정하기 위하여 개발된 측정도구가 해당 속성을 정확히 반영하고 있는가와 관
  • 페이지 69페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.06.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
오류도 있을 수 있으며, 여러 가지 제한 요소 때문에 이러한 한계를 극복하지 못했음을 물론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다. 따라서 향후 연구방향으로 부동산중개업자의 자격 및 교육제도에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인
  • 페이지 34페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.08.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
타당성조사, 타당성 재검 등 사업 우선순위와 관계되는 전담부서가 설치됨으로서 내부통제로 전환되었다는 것을 의미한다. 이밖에도 농림부도외부전무가 위주로 구성된 ‘총사업비 심의위원회’를 구성하여 사전 검토를 실시하고 있다. 단
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2009.06.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
불균형 문제를 해소하고 3차에 걸친 시범사업을 통해 개발된 평가도구 및 수가체계, 시스템 변화 등에 대한 타당성, 신뢰성 등의 철저한 검증을 통해 제기된 문제점들을 사전에 보완할 필요가 있으며, 특히 민간노인시설에서 제공하는 서비스
  • 페이지 35페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2009.08.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 255건

자세와 끊임없는 자기 계발로 회사 성장에 기여하는 인재가 되겠습니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
및 사무보조 업무를 수행하며 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 한샘에서 업무에 빠르게 적응하여 경리 업무의 정확성과 신속성을 높이고, 사무 지원 업무를 체계적으로 수행하는 것이 목표입니다. 이를 통해 회사 내 재무 정보의 신뢰성을 확
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해 주세요. 4. 지원 직무와 관련하여 방송사에서 특히 중요하게 고려해야 할 요소가 있다면 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 설명해 주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
통해 대통령기록관의 가치와 위상을 높이는 데 힘쓰겠습니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
설명해 주세요. 3. 연구 간호 업무 수행 시 중요한 가치 또는 신념이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요. 4. 본인이 가지고 있는 강점과 이를 연구간호사 직무에 어떻게 활용할 수 있는지 설명해 주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
top