|
재활시설
Ⅰ. 고용정책
1. 일반고용(의무고용제)
장애인 기준고용율
장애인 고용현황
1) 장애인 고용주에 대한 무상지원 및 융자
2) 장애인 통근차량 구입비용 저리융자
▶ 장애인고용동향
▶ 장애등급별 구인구직 및 취업
▶ 중증장애인 구직
|
|
|
프로그램 명 : 지원고용
가. 목적
나. 목 표
다. 프로그램 실시기간
라. 프로그램 개요
마. 프로그램의 필요성
바. 기대효과
(1) 장애인
(2) 부모 및 가족
(3) 기업체
사. 세부 프로그램 및 수행방법
아. 세부프로그램 진행일정표
자. 평가
|
|
|
퇴행성 관절염
2) 류마티스 관절염
3) 강직성 척추염을 비롯한 척추관절염
4) 루푸스
5) 통풍성 관절염
4. 관절염환자의 재활
5. 관절염 환자의 재활중재 프로그램
6. 질병의 단계에 따른 재활
Ⅲ. 결 론
※ 참고자료
|
|
|
지원 서비스로 구분하여 제공할 수 있을 것이다.
3. 생활재활지도의 주요영역
생활재활지도에 있어서 목표가 설정되면, 이 목표달성을 위한 지도내용이 일정한 기준에 의해 선정되어야 하고, 선정된 내용은 원칙과 형태에 따라 구조화되어야
|
|
|
동기부여제도의 기타문제점과 대안
한국산업은행은 국책은행으로서 한번 입사하면 퇴직 때까지 그 정년이 보장되는 기업이다. 준공무원적인 성격이 강하고 퇴사 시 노조의 승인이 필요하기 때문에 특별한 경우가 아니면 회사에서 퇴사를 권
|
|
|
지원 영역 | ←----------→ | 재 활 복 지 | ←---------→ | 사회개선 영역 |
+-----------------+ +-----------------+ +-----------------+
〔의료재활〕 〔물리적 사회환경개선〕
1. 장애예방 1. 공공건물기준화
2. 의료보장 2. 주택기준화
3. 보장구개발 +------+ 3. 소
|
|
|
재활 형태이다.
<표 2-1> 장애인 고용의 형태
전환고용(transitional employment)
보호작업장(sheltered workshop)
보호고용
기업내 집단고용(enclaves employment)
거택고용(homebound employment)
경쟁고용(competitive employment)
일반고용
(지역사회 내 고용)
지원고용(
|
|
|
재활교육평의회에서는 대학의 재활상담 석사학위과정을 심사하여, 재활상담사자격증위원회에서 국가수준의 자격증요건을 관리하고 있다. 재활상담사 자격증위원회가 인정하는 대학원 상담심리학과에서도 소정의 학점을 이수하고 현장실
|
|
|
지원(extensive and ongoing support)을 통하여 지원고용모델과 보호고용 모델에 합류시킬 수 있을 것이고 그 과정에서 직업평가사는 다양한 윤리적 결정과 딜레마를 겪으며 새로운 고용모델을 확장해 나갈 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 직업평가사의
|
|
|
지원고용프로그램의 모형"' "직업재활연구 제3집", 서울 :한국직업재활학회
권선진(1995), "장애유형별 고용정책":지체장애인 고용촉진 활성화방안", '96장애인고용촉진세미나, 서울 : 한국장애인고용촉진공단
나운환(1993), "지원고용의 한국적
|
|
메뉴펼치기
