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유통업의 효용
- 유통업의 담당 역할
소매업과 도매업
생산자 -> 소비자
재화와 서비스를 이전시키는 활동
상적 유통/ 물적 유통으로 구분
상품 및 서비스가 이전하는 활동에 의해 효용이 높아지고 부가가치가 증대하는 과정
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관리가 판매원 시점보단 관리자 즉, 기업의 측면에서 많이 기술 하게 되었다. 물론 우리가 학교에서 배운 내용의 시점과는 좀 많이 동떨어진 내용도 많지만 나는 우리가 유통과를 나와 판매사원이 아닌 한 유통업체의 기업을 이끌어 갈 전문
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물적 유통 등의 경영활동을 효과적이고 윤리적으로 수행하는 활동
1 :: 마케팅윤리란?
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3. 현대적 의미의 마케팅 윤리란?
대량생산시대의 대량판매의 윤리적 행동규범을 만듬
소비자중
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과정을 의미한다.
3) 인사관리
인사관리란 직원을 채용하고 능력을 개발시켜서 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하여 조직체의 운영, 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대한 효율적으로 활용하려는 관리적 활동이라고
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관리적 성과를 거둘 수 있는 방안을 강구하여야 한다.
(마) 실행 및 평가
목표는 실행 평가될 수 있어야 한다. 따라서 평가는 중간평가와 최종평가로 구분될 수 있다.
(바) 재순환과정
목표는 상사와 부하의 협의 하에 그것도 수차에 걸친 상호
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과정의 효율성을 나타내는 중요한 지표가 된다는 점에서 리더십의 중요성을 찾아볼 수 있다.
4. 마무리 및 나의 견해
본문에서 비교해 본 리더십과 관리를 따로 생각해서 배제할 것이 아니라 리더십에 효율적인 관리를 접목하여 이 둘이 균형
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유통］
［유통의 활동 기능］┤
└［물적 유통］
상품 및 서비스가 이전하는 활동에 의해서
그 효용이 높아지고 부가가치가 증대하는 과정
［유통전략］
이러한 유통을 하는데 따르는
행
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경로와 절차 등에 관한 관리를 하는 정보관리 시스템을 PDM, 제품정보관리 라고 할 것이다. 1. 물적 유통(물류)이란?
2. 물류관련 기술변화
3. 물류의 발전
4. 정보통신의 발달
5. PDM,Logistics,SCM
6. 미래 물류신조류와 대응방안
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관리와 사용자 수준 향상
3. 시스템 구축 및 활용효과
1)인사업무의 질적 변화
2)인사 담당 관리자의 역할 변화
3)조직관리 및 기업문화의 변화
Ⅴ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 전자도서관서비스
1.사내 정보를 평가하고, 공유 및 유통
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관리란 유치원 교육의 계획과 목적을 수립하고 그 달성에 필요한 수단으로 인적 및 물적 조건을 정비하고 확립하며 효과적으로 목적을 달성하기 위한 조언과 지도까지도 포함하는 일련의 운용과정이라고 정의하고 있다. 다시 말해, 유아교육
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