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동인, 2010 I. 인적자원
1. 기존 조직의 활용
2. 개별적 접촉
3. 네트워크의 활용
II. 물적 자원
III. 정치적 압력 전술
IV. 직접 행동
1. 시위전술
2. 교육홍보전술
3. 불평 전술
4. 경제 전술
V. 법적행동
VI. 연대
* 참고문헌
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자원 동원과 개발---------------------------------------3
1)인적자원
2)물적자원
3. 사회행동----------------------------------------------4
1)일반적 전략
2)정치적 압력전술
3)직접행동
4)법적행동
5)연대
4. 옹호--------------------------------------------------8
1)
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자원을 활용하는 역할
⇒ 물적자원
⇒ 인적자원
⇒ 정보자원
(6) 장애인에 대한 인식개선 및 권리회복 운동에 참여, 조장, 지원하는 역할
⇒ 장애인에 대한 잘못된 인식(편견) 개선을 위한 계몽활동
⇒ 장애인을 돕는 일에 시민의 참여의식개발
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몰입
규범적 몰입
조직에의 의무에 대한 조직구성원으로 남으려는 도덕적 의무감 10강 인적자원관리
1. 인적자원관리와 개발
2. 동기부여
3. 직무만족과 소진
4. 갈등관리
5. 임파워먼트(Empowerment)
6. 조직몰입(Commitment)
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3) 사회문화적 환경
4) 기술적 환경
4. 직접환경
1) 외부직접환경
(1) 공급자
(2) 금융기관
(3) 지역사회
(4) 정부
2) 내부직접환경
(1) 주주
(2) 종업원
(3) 경영자
(4) 조직의 문화
참고문헌
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