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경영의 TQM의 발전된 형태이고 일본이 장기적 경제침체를 점차 벗어남에 따라 일본기업이 힘을 얻고 있다는 점을 감안해 볼 때, 두 가지 경영방식은 독자적으로는 완벽할 수가 없다. 따라서 두 가지 경영방식의 장점을 음양의 원리에 입각하여
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경영의 변화방향과 비판
(1) 연공서열제
(2) 종신 고용제
(3) 기업별 노동조합
4. STOCK형 경영모델
Ⅱ. 미국식 경영과 한국식 경영
1. 사회적 관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동
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경영기법을 배우기 위해 일본에까지 날아가기도 했다.
그러나 1990년대 중반이 지나고 일본의 경제위기론이 닥치면서 미국기업들이 다시금 살아났고, 미국식 경영을 다룬 책들이 일본에서 베스트셀러가 되기 시작했다. 일본의 버블경제가 붕
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교수는 어떤 기업이든 생산성이 높은 Z형 기업으로 전환할 수 있다고 하면서 13가지의 이행단계를 제시한 바 있다. 아울러 종업원들의 기업에 대한 공헌과 충성심이 Z형 기업에서만 행해지고 있다고 주장한다. 일본식 경영과 미국식 경영
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경영진들만의 결정이 아닌 회사 전체 임원들의 의사소통이라 생각한다.
미국의 특징에 대해서 썼는데 일본식 경영에 대한 반대적 개념으로 해석하면 될 것이고 장단점 또한 그런 시점에서 이해했으면 좋겠다.
미국식 경영의 장점
회사 안에
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