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그 자체가 목적이 되어야 하기 때문이다. 조기연,「한국교회와 예배갱신, 대한기독교 서회, 2004, p 341.
따라서 멀티미디어 예배는 예배 안에서 목적하는 바에 따라 좋은 도구로 사용되어야지 그렇치 않고 예배의 전반을 지배하는 목적의 하나
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한국 외교의 선택이 되어야 하는 것은 사실이지만, 그 방법은 한반도에서의 비극을 막기 위해선 미국-이라크전과 같은 전쟁을 통한 해결이 아닌 평화적인 해결이 되어야 한다.
그 방법으로는 현 정권의 북한에 대한 제재와 대결국면에서 대
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그 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다.
<참고 문헌>
-정당의 민주적 제도화를 위한 개선방안에 관한 연구/ 한국의회발전 연국회
-한국정당정치의 이해/ 김용호 저 / 나남출판
-정당정치자금법 개론/ 한국선거관리위원회
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대한 세심한 관찰과 감시 비판이 필요하다고 본다.
※ 참고 문헌
정용덕, (2005), 법문사, 현대 국가의 행정학
신순우, (1991), 큰 정부와 작은 정부의 비교 고찰
정정길 외(2006) 작은 정부론, 미래한국재단
김동기, 2003, 지방분권화 시대의 한국지
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그 유래를 찾을 수 없는 창씨개명,일본어 사용같은 민족 말상 정책등 영국이나 미국등 다른 서구 국가와 다른 식민 통치를 지적하고 있으나 일본의 한국에 대한 각종 인프라 구축을 특별히 강조하며 한국의 해방후 경제 발전의 토대로 작용했
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그것이 바로
대한민국의 미래라고 생각한다.
<참고문헌>
이종민,「개혁개방이후 한국을 바라보는 중국의 눈」, 『한국과 중국』(서울 : 제인앤씨,2006)
임계순, 「중국인은 한국인을 어떻게 인식하는가」, 『한국과 중국』
유장근, 「수교
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그들을 대해야 할 것이다. 다문화가정을 받아들이는 방법은 쉽고도 어렵고, 어렵고도 쉬울 것이다. 그들에게만 한국의 문화를 가르치기 보다는 우리도 그들의 문화에 대해 조금 더 관심을 기울이고 그들의 문화에 다가가기 위한 노력이 필요
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미국의 중소기업 지원제도
2. 일본의 중소기업 지원제도
3. 우리나라의 중소기업 지원제도
제4절 우리나라 중소기업의 육성방안
1. 중소기업의 계열화
2. 중소기업의 협업화
3. 중소기업의 전문생산 체계화
4. 정부의 제도적 지원
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대한경영학회지, 2004.
국미애, 노동 시간과 성 (불)평등 정치로서의 유연 근무제, 이화여자대학교 대학원 여성학과박사학위논문, 2013.
민현주, 여성취업의 두 갈래길 상위와 하위 수준 일자리 진입 결정 요인을 중심으로, 경제와 사회, 2008.
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그리고 우리나라의 인적자원관리 역사를 조사하면서 가장 많이 든 생각은 “한국적” 인적자원관리란 과연 무엇인가 하는 것이다. 과거에는 주로 일본, 미국 등 외국의 인적자원관리 시스템을 도입하면서 발전한 우리나라 인적자원관리지만
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