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프로그램(VPP 등)에 참여토록 홍보유도하고 OSHA 직원과 안전보건전문가들의 상호 협동훈련 또는 세미나를 통해 규제문제 및 업계의 관례를 공유함으로써 각 당사자에 대한 이해를 높이도록 한다. SHARP 등의 다른 Alliance program 참가기관과의 협
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  • 등록일 2012.03.13
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안전보건 시스템이나 경고시스템에 관심을 기울이고 있다. 결국, 현장 내의 교육과 안전보건담당자의 전임활동 보장에 대한 관심이 증가하고 있다. 비록 지금은 여러 가지 프로그램이 초기단계에 있지만, 이러한 활동이 미국의 안전보건 수
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  • 등록일 2013.07.19
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보건복지부 기획조정실 정책통계담당관(2010), 보건복지 정책의 현황과 업무성과를 한눈에, 한국개발연구원 경제정보센터 손용엽(2002), 담배소비에 관한 정부정책 효과: 한국과 미국의 비교 연구, 전남대학교 한국산업안전공단노동조합 외 1
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  • 등록일 2013.07.22
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안전경영시스템(PSMS) 1. 제품안전경영시스템(PSMS)의 적용유무 2. 제품전경영시스템(PSMS) 적용항목 3. 제품전경영시스템(PSMS)의 적용상의 어려움 Ⅳ. 안전보건경영시스템 1. 안전보건경영시스템의 태동 2. 안전보건경영시스템 도입과 국내
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  • 등록일 2013.08.15
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안전보건법 2. 산업보건기준에관한규칙 3. 근골격계부담작업 범위 고시 Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 예방프로그램 내용 1. 예방?관리 추진팀 구성 2. 예방?관리 정책수립 3. 교육/훈련 실시 4. 유해요인조사 5. 유해요인의 개선 등 6. 의학
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  • 등록일 2010.02.11
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논문 120건

프로그램의 개념 및 종류 3 제2절 노인의 취업 및 취업프로그램의 필요성 3 제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 5 제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 6 제1절 미국 6 제2절 영국 8 제3절 일본 9
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  • 발행일 2008.04.22
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프로그램의 이론적 배경 3 제1절 노인취업프로그램의 개념 및 종류 3 제2절 노인의 취업의 의무와 필요성 4 제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 8 제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 9 제1절 미국 10
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  • 발행일 2009.04.06
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미국 2. 일본 3. 영국 4. 스웨덴 Ⅳ. 우리나라 산후조리원의 현황 및 문제점 1. 산후조리원의 운영 및 이용 현황 2. 산후조리원의 문제점 Ⅴ. 산후조리의 제도화 방안 1. 가정내 산후조리를 위한 산후도우미 제도 도입 2. 집단적 산후조
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  • 발행일 2012.04.20
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프로그램의 이론적 배경 3 제1절 노인취업프로그램의 개념 및 종류 3 제2절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 4 제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 5 제1절 미국의 노인취업프로그램의 현황 5 제2절 일
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  • 발행일 2009.12.28
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프로그램 개발 및 운영 8. 농가도우미제도의 개선 9. 결혼, 임신, 출산, 진학 축하 시리즈 이벤트 10. 불임 예방지도 체제 구축 및 기능 보강 제 4장. 결론 및 제언 제 1절. 결론 및 내용 요약 제 2절. 제언 제 5장. 참고
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 488건

안전보건공단 자기소개서 1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
안전관리문화 확산 프로그램 운영까지 도전하고 싶습니다. 1. 본인에 대한 PR을 간결하게 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 2. 목표를 달성하기 위해 노력한 경험 중, 가장 성공적이었던 경험에 대해 기술해주십시오. (최
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
안전관리 책임자 제도를 도입하여 각 업체의 안전보건 관리 수준을 강화했습니다. 또한, 사내 IT개발팀과 협력하여 안전작업허가서 전산화를 도입하여 안전보건 관리의 효율성을 크게 개선할 수 있었습니다. 약 300개의 외주공사업체에 대해
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  • 등록일 2025.01.17
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  • 직종구분 일반사무직
안전보건법에 대해 아는 대로 설명해 주세요. 18. 건강 교육 프로그램을 어떻게 기획할 것인가요? 19. 대인 관계에서의 갈등을 해결하는 방법은 무엇인가요? 20. 근로자의 건강 증진을 위한 정책 제안이 있다면 말씀해 주세요. 21. 심리적 응급
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
대해 기술해 주시기 바랍니다. [직무역량] [신입(인턴)/신입] 본인만의 경쟁력 및 기여 방안을 기술하여 주시기 바랍니다. [경력] 직무경험을 수행업무 및 프로젝트 중심으로 상세 기술하여 주시기 바랍니다. (신입(인턴)/경력 지원 형태
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  • 등록일 2025.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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