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노사관계 변화-발전 산업을 중심으로. 동향과 전망.
허찬영, 이하나. (2017). 경영참가와 협력적 노사관계가 조직성과에 미치는 영향: 경영자와 노조위원장의 노사관계관의 조절효과. 인적자원개발연구.
강은영. 2012. 「노동시장에서의 대학 교
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협력과 중소기업의 역할, 대한상공회의소·한국경제연구센타
이윤재(1999) : 국가정보화기반이 중소기업고용에 미치는 영향 미국사례와 우리나라 중소기업 고용정책에 주는 시사점, 중소기업연구
이경의(1996) : 중소기업의 이론과 정책, 지식
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IT)의 대응방안
1. 정보기술 관리 및 정보기술 관련 측정?평가에 대한 인식 전환
2. 정보기술 평가를 위한 개선된 도구 및 기법의 개발
3. 정보기술 수준 향상을 위한 합리적인 투자와 지원
4. 정보기술 수준 향상을 위한 관련 기관의 협력과
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IT 활용 실태
1) 대한건설단체총연합회의 설문조사 결과에 의하면 국내 중소건설업체의 IT 활용 수준은 대체적으로 개인업무 차원의 전산화에 머무르고 있음
o 정보화 추진을 위한 설비 수준과 추진 의지는 비교적 갖추어지고 있으나 추진 환
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아웃소싱의 진화
아웃소싱의 개념
아웃소싱(outsourcing)전략이란
아웃소싱에 관한 잘못된 선입관
아웃소싱은 고용안정을 전제로 한다.
아웃소싱의 도입목적
아웃소싱에 대한 이해 부족
핵심역량 중심경영 추진 단계
아웃소싱해서는 안
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정보화
2) EDUCNET과 EDUCASOURCE
Ⅲ. 호주의 교육정보화
1. 서부 호주 주
2. 남부 호주 주
3. 호주 수도권 지역
4. 빅토리아 주
5. 유관 기관
1) 호주 연방교육공학협회(Technology Education Federation of Australia : TEFA)
2) 호주 멀티미디어협력센터
3) 열
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아웃소싱 마인드 확산
2) 전략적 제휴를 통한 국내 기업의 역량 강화
3) IT 분야의 비약적 발전
Ⅶ. 산업경쟁력과 관광산업
1. 한국을 대표할 상징물 개발
2. 지역 특성에 맞는 유치전략 및 홍보대책 수립
3. 지역특성에 맞는 관광지 개발 및
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협력 가능성이 높고 각국 경제에 이익이 되는 기업, 산업간 협력을 우선적으로 추진한다. 과잉능력을 해소하고 IT분야의 협력 강화 등은 삼국간 협력의 최우선 과제이다. 경제협력에는 리스크나 고충이 따르므로 이를 해결할 수 있는 기구 설
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아웃소싱을 도입할 경우 전문성을 가진 업체의 선정, 호텔의 질과 서비스의 저하 방지, 고용불안의 문제점 최소화 등을 고려해야 하는 것으로 나타났다. 특히 고용불안과 관련해서는 외주업체의 기업 내 투입에 따른 노사 갈등의 문제를 가져
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IT 839로 IT경기의 선순환적인 발전이 가능하도록 중소기업과 대기업간 협력체계를 강화해야 한다. 또한 사업의 적시성이나 시장에서의 반응을 사전적으로 분석할 수 있는 기반을 구축해야 하며 막대한 자금을 정부가 감당하기에는 벅차므로
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