|
contents
미라이 공업 소개
선풍기승진
선풍기승진의 효과
1)조직 측면
2)정치적 행동 측면
선풍기 승진의 적용 가능성
미라이 공업
일본의 시장 점유율 1위 전기설비 제조업체
사원 전원 정규직 (非정규직 0명)
특허출원 19,000개 (
|
|
|
조직문화의 중요성은 아무리 강조해도 부족함이 없다는 것이 결론의 골자이다. 1. 미라이 공업 소개
2. 조직문화 이론
3. 미라이 공업의 조직문화
① 조직문화 형성 과정
② Pascal & Peters “7S mode”
③ 유형
④ 기능
4. 결론
|
|
|
승진등이 사원모두 공평하게 누리고 있어 형평의 원칙에 의해 관리되고 있으므로 구성원들이 더 높은 조직시민행동을 보여준다고 예측할 수 있다. 1. 미라이 공업 소개
2. 기업의 성과
(1) 성과주의는 필요 없다
(2) 제품의 90%가 특허
|
|
|
미라이 공업 홈페이지 http://www.mirai.co.jp/ Ⅰ. 미라이 공업 소개
1. 기업소개
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
3. 미라이공업의 경영철학
Ⅱ. 이론적용
1. 미라이공업과 동기부여이론
2. 미라이공업과 학습효과
3. 미라이
|
|
|
미라이 공업 소개
Ⅲ. 미라이 공업의 인적자원 관리
미라이공업의인적자원관리이념
주요내용
-보상
-승진
-복지
-직원 스트레스
-동기부여
인적자원 관리의 효과
-매출액상승
-시장 점유율 상승
Ⅳ.
|
|
 |
공업의 발전이 곧 건설 모든 임직원의 발전과 직결된다고 생각합니다. 건설화학공업에서 일하는 사원으로서, 당연히 추구해야 할 목적이라 생각합니다. 건설화학공업 지원자 자기소개서 예문
(기기관리)
건설화학공업
1.성장과정
|
|
 |
소개서 60가지
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신/그래픽/웹디자인
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 비서직
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 출판/편집/기획 사무분야
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 슈퍼바이저/영업관리
5. 합격
|
|
 |
승진을 하며 주위에서 인정도 받아왔습니다. 저는 생산관리는 강한 정신과 체력, 그리고 다양한 기술을 필요로 하는 일이라고 생각합니다. 따라서 이 일에 자부심을 지니고 있습니다. 기회를 주신다면 업무에 대한 프라이드를 지니고 누구보
|
|
 |
공업사에서 전선을 한 다발 샀습니다. 그리곤 길다란 멀티탭을 만들어 집에서 운동장까지 전선을 연결해 운동장에 선풍기를 틀어놓고 축구를 한 적도 있습니다. 또 자전거를 개조해 오토바이를 만들겠다며, 아버지 자전거를 몰래 분해하다가
|
|
 |
공업사에서 전선을 한 다발 샀습니다. 그리곤 길다란 멀티탭을 만들어 집에서 운동장까지 전선을 연결해 운동장에 선풍기를 틀어놓고 축구를 한 적도 있습니다. 또 자전거를 개조해 오토바이를 만들겠다며, 아버지 자전거를 몰래 분해하다가
|
|
메뉴펼치기
