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시장의 변화
2. 소비자에게 미친 영향
3. 산업에 미친 영향
Ⅴ. Mobile commerce의 미래 ………………………… 17.
Ⅵ. 결 론 ………………………………………………… 19.
Ⅶ. 참고 문헌 …………………………………………… 20.
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경영자총협회(2010), 최신 HR 뉴 트렌드 및 인사관리전략, 경총 경제조사본부 Ⅰ. 인사관리 제도
1. 직능자격제도란
1) 노동자들의 직무수행능력에 대한 평가에 기초한 ‘직능자격’을 단순한 ‘경칭’으로 보지 않고, 사내처우서열 내지는
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미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색, KISTEP InI(Inside and Insight) 제15호, 한국과학기술기획평가원, 45-58.
김회민(2019), 미래를 이끌 기술, 디지털 트윈의 진화와 적용 사례, KB지식비타민(2019. 4. 29), KB금융지주경영연구소
박찬수(2017), 제4차
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미래와 사람들
삼성금융연구소(1998) / 디지털세대보험 마케팅 전략, 서울:삼성금융연구소
정구현(1989) / 마케팅전략-이론과 사례 / 무역경영사
정수경(2001) / 마케팅 커뮤니케이션론, 서울 중앙M&B조하천(1995) / 지방화시대의 금융마케팅 환경변
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트렌드 코리아 2018』, 미래의창, 2017.
정다겸, 4차 산업혁명으로서 공연산업에 대한 연구, 동아대학교 석사학위논문, 2019.
김종민 (2010). 공연예술 마케팅 현황과 개선방안 연구 : 통합 창원시 중심으로, 경성대학교 대학원 석사학위 논문.
박다
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언텍트(Untact)로 인하여 어떠한 변화가 일어났는가? 3
4. 언택트 시대의 4요소 3
5. 언택트를 주도 세력 - MZ 세대(밀레니얼 세대+Z 세대)의 소비 트렌드 변화 5
6. 언텍트가 창출하는 가치 6
III. 결론 : 언택트 산업의 미래 8
IV. 참고문헌 9
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트렌드와 미래의 진화 방향. n.p.: LG경제연구원.
이충형, 김영준. (2021). 빅 데이터 품질이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국융합학회.
배종석 · 유규창 · 권기욱(2015). 한국적 인적자원관리의 이론개발을 위한 기반연구. 인사조
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2010). 기업의 창조적 경영혁신을 위한 디자이너의 동기부여요인 (매슬로우(A. H. · Maslow)의 욕구단계설 중심으로). 한국디자인트렌드학회.
박형빈(2001). 자아실현을 위한 인성교육에 관한 연구. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문.
조아라(20
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트렌드’, 학지사, 서울.
김기혁(2005). HRD가 경쟁력이다. 서울:북갤러리.
김연식(2008). 인적자원개발전략이 경영성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구. 대전대 박사학위 논문.
권대봉(2010). 전략적 인적자원개발의 개념과 특성에 기반 한 이론
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트렌드와 극복방안』, LG경제연구원, 2005. 5.
3. 김용익 대통령자문 고령화 및 미래사회위원회 위원장, 『고령사회에 대비한 국 가전략』, LG 경영인포럼, 2005. 3
4. 김승권 외, 『저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구』, 보건
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