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직업과 윤리, 신지서원 2014 이관춘 저, 직업은 직업이고 윤리는 윤리인가, 학지사 2013 김유미, 박병철 외 저, 직업과 윤리, 신지서원 2010 1. 미래사회와 직업  1) 미래사회(정보사회)의 특징  2) 미래사회(정보사회)의 긍정성과 부정성  3
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직업능력 1. 창의성 2. 팀워크 3. 디지털 능력 및 언어와 수리능력 4. 시민의식 Ⅳ. 21세기의 직업세계 특징과 변화 경향 Ⅴ. 신직업 25가지 Ⅵ. 향후 직업의 전망 1. 커진 경제 규모와 높아진 국민 소득 수준 2. 지식 정보화 사회로의 빠
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직업윤리의식 함양방안」(육군교육사령부, 2002) 정선의, "공자의 교육사상 연구" (전북대학교 석사학위 논문, 2002) 장용덕, 「인성교육자료」(효성출판사, 1999) 최동수, 「정보사회의 이해」(법문사, 2002) 황동규, "신세대 장병이 이렇게 달라지
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직업세계의 변화 1. 기술자의 성향 변화 2. 중심 산업의 변화 3. 필요한 능력의 변화 4. 전문직은 여전히 유망 5. 주력 기업의 변화 6. 직업에 대한 인간 형태의 변화 Ⅳ. 직업세계에서 요구되는 능력 1. 창의성 2. 팀워크 3. 디지털 능력 및
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및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. (15점) 1) 인공지능의 개념 2) 인공지능의 원리 3) 일생생활에서 인공지능 활용사례 4) 교육분야의 인공지능 활용사례 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵
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논문 92건

사회에 대한 이론적 고찰 제2절 실버산업에 대한 이론적 고찰 제3장 국내외 실버산업 현황 및 문제점 제1절 국내외 실버산업 현황 제2절 국내 실버산업 문제점 제4장 고령화 사회에 따른 실버산업 활성화 방안 제1절 주거관련
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정보 생성 및 확산 5.3 윤리적 문제와 사이버 범죄 6. 챗GPT의 잠재적 기회 6.1 개인화된 학습 경험 6.2 교육 접근성 향상 6.3 평가 방법의 개선 7. 챗GPT의 미래와 발전 방향 7.1 기술적 발전 전망 7.2 교육 분야에서의 변화 예측 7.3 사회적 적
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  • 발행일 2025.05.08
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및 오남용 사례현황 분석", 한국전산원 연구개발결과 보고서, 부록5 (1996). 권기정, "정보범죄의 종류와 방지방안", 정보화 사회 학습실(1999). JPICNIC의 미래를 향한 법률포럼, "인터넷과 컴퓨터범죄의 신동향", (1999). 이형진, 컴퓨터범죄예방대
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  • 발행일 2004.04.21
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직업별 현황 4. 사이버 범죄 연령별 현황 Ⅳ. 사이버 범죄에 관한 문제 1. 기술적 문제와 관념의 혼돈으로 인한 문제들 2. 사이버 범죄의 정의와 관련된 문제들 3. 사이버 범죄의 특성과 관련된 문제들 Ⅴ. 관련법규 Ⅵ. 사이
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  • 발행일 2008.03.26
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  • 저자
및 방법에 관한 연구, 용인대학교 대학원 석사학위 논문 전광수(2004). 한국민간 경호ㆍ경비 산업의 발전 방안 Ⅰ. 서론 1. 연구의 목적 1 Ⅱ. 국내외 민간경호의 특징 1. 민간경호의 개념 및 특징 2 2. 선진국의 민간경호의 특징 7 1)
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 520건

및 포부 (370자 이내) ◯ 이룬 꿈을 놓치지 않기 위한 노력 7. 특기사항 (170자 이내) ◯ 뜻한 바를 이루기 위한 노력과 그 성과 8. 1분 스피치 (1분 자기소개) 9. 인재상 및 면접대비 병원정보 10. 합격 평균 커트라인 (합격 평균
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  • 등록일 2015.08.05
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[수리능력] 문제해결 과정에서 적절한 수학적 사고와 기법을 선택하여 결과물을 창출하신 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다. 9. [직업윤리] 공단인으로서 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2015.12.01
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  • 직종구분 기타
바랍니다. (최대 500자 입력가능) 6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능) <면접기출> <병원 기본정보 정리>
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직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. 5.[조직이해능력]K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고
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  • 등록일 2022.05.03
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  • 직종구분 일반사무직
대한 적극성과 사교성을… ■ 지원동기  유한킴벌리는 기업의 발전을 위해 건전한 이윤 추구는 물론 사회적 공헌 사업에… ■ 입사 후 포부  저의 성장가능성을 높이 평가해 유한킴벌리와 미래를 함께 개척할 수 있는 영광을…
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  • 등록일 2014.03.03
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