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미래의 독점을 발견하는데 주력했다. 그런 다음에 가능한 한 큰 돈을 들이지 않고 그 독점에 빨리 도달하기 위한 전략을 찾았다. 델컴퓨터를 만든 마이클 델은 맞춤형으로 제작된 PC를 원하는 거대한 고객층이 있다는 사실을 발견하고 대학 기
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다. 그렇다면 어떻게 해야 상황적 독점을 찾아 차지하고 지킬 수 있을까? 먼저 기업은 두 가지 조건을 만족시켜야 한다. 첫째, 반드시 사업 영역이나 공간이 ‘소유할 만한’ 것이어야 한다. 이는 그 사업 영역이나 공간을 배타적으로 지배할
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글로벌전략이란?
- 전 세계시장에 대하여 동일한 전략과 제품을 적용하는 것
초기 STARBUCKS
기존 커피와의 차별화를 통한 상황적 독점
고급 커피 맛 유지
후기 STARBUCKS
단순히 커피를 파는 곳이 아닌 삶 속에서
한잔의 여유와 문화를
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후기 STARBUCKS
“ 단순히 커피를 파는 곳이 아닌 삶 속에서
한잔의 여유와 문화를 …”
인적자원의 배려를 통한 브랜드 이미지 확립
직접 사업하는 운영방식
STARBUCKS 글로벌화 전략
“ 획일적이고 표준화된 매장이 아닌 인간애를 바탕
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독점이라는 예부터 모든 기업가의 꿈에 대해서 말하고 있기 때문이다. 물론 그 독점을 성공시켜 오늘날의 돋보적인 위치를 고수하고 있는 기업들을 예로 들어주고 있기는 하지만 현 시점에서 이런 식으로 시장이 형성되고 소비자에게 인식이
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미래 시장을 잡는 독점의 기술』, 흐름출판, 2006.
N. Gregory Mankiw, 『Principles of ECONOMICS Third edition』, Thomson Learning, 2005.
한국경제신문사이트, http://www.hankyung.com 한경닷컴. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 독점
2. 독점의 특징
3. 독점의 문제점
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시장에서 성공하기 위해서는 본사의 독점적 우위의 활용과 중국시장에 대한 경험과 지식, 중국어 구사능력, 인재와 부품의 현지화 능력 등의 결합이 중요하다. 한국 본사의 기술력 우위가 확고하고 관리역량이 있는 경우, 이를 중국시장에 적
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‘매력적’인 산업기회에 마음이 쏠리게 되어 RCA와 GE는 일본 기업들이 VCR·캠코더·콤팩트 디스크 플레이어를 사실상 독점하도록 했다. 아이러니컬하게도 한 Gary Hamel & C.K.Prahald 의 논문입니다
한자가 많아서 번역한 번역본 논문입니다
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미래정책연구”, 2010
민인철,『광주 문화콘텐츠산업 실태조사 분석』, 광주발전연구원, 2009.
신동호,『충남 중소기업 통합적 지원체계 구축방안 연구』, 충남발전연구원, 2007.
옥성수, “문화콘텐츠기업 창업활성화 방안 연구”, 한국문화관
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기술 2008. 11
[4] 첨단 광산업의 현재와 미래, 현동훈, 한국기산대 Nano-TIC, 2002. 7
[5] 그린 인더스트리 LED산업, 장우용, 신영증권 산업분석팀(전자부품), 2009. 3
[6] 광원 기술 개발 동향, 한국광산업 진흥회 자료실(http://www.kapid.org)
[7] LED 시장동향,
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시장의 신호를 앞서 읽고 기술 개발 방향성까지 제안할 수 있는 비즈니스 파트너로 성장하고자 합니다. 저는 '수주를 이끄는 전략가', '기술을 설계하는 영업인'으로서, 삼성중공업의 미래 성장에 기여하고 싶습니다. 삼성중공업 해외영업
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기술인 LTE-어드밴스트용 계측장비 개발에 박차를 가하겠습니다. 특히 LTE 계측장비는 세계 계측기시장 선두 기업인 미국의 애질런트(Agilent)에 독점으로 공급해 2013년까지 안정적인 해외 매출 기반을 확보할 예정입니다. 그리고 국내 뿐만 아니
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기술해 주십시오. 또는 정직과 신뢰 때문에 어려움을 겪었던 사례와 그 원인을 구체적으로 기술해 주십시오.(1000byte)
5.※ 신한은행이 앞으로 나아가야 할 미래의 비전을 제시하고, 비전 달성을 위해 추진해야 할 가장 중요한 사항 세가지를
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기술과 결합된 생산성 극대화를 위한 경영관리 능력이 필요하다고 생각합니다. 저는 행정학을 전공하고 공공 기관에서 행정 인턴으로 일한 경험하며, 공공 산업의 동향을 빠르게 읽고 미래의 시장 전략에 대한 능력을 기를 수 있었습니다. 그
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기술해 주세요. (1000자)
II. CJ프레시웨이 자기소개서
1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유
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