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전략이 요구된다. 현재는 수요 창출을 위한 전략적 가격정책으로 임하면서 매출액 증대와 브랜드 이미지 구축에 주력하는 단계로 파악된다. 하지만 경쟁이 보다 치열해 질 경우, 다음은 수익 창출을 위한 목표 비용 산출에 주력할 필요가 있
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전략에 관한 비교연구 ; 대우와 현대자동차 사례중심으로
(박선영, 연세대석사학위)
국민일보(05.5.8)
경향신문(05.5.20)
현대차 앨러배마 호재 탄력 기대? (한겨레 5월 23일)
자동차 전쟁 최후의 승자는? (매경 이코노미 5월 24일)
현대자동차 미 시
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우수한 능력을 배양시키기 위해 대상별로 특화된 훈련과정들을 실시하고 있다.
ⅲ) 신입 교육체계
총 1년여에 걸쳐 신입사원들을 철저히 교육시킴으로써 이마트의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 철저히 관리하고 있다.
※ 유통연수원
신세계
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- 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개
2. 채용 관리
3. 직무 관리
4. 보상 관리
5. 노사 관리
6. 교육훈련 관리
7. HRM 전망
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전략연구소, 2004.
이대환. 세계 최고의 철강인 박태준. 현암사. 2004, pp. 849-852.
2004 지속가능 보고서. 포스코. 2004, pp. 6-25.
Annual Report 2004. 포스코. 2004, pp. 8-56.
Fact Book. 포스코. 2005, pp. 25-31.
나종영. {기업윤리 윤리경영의 이론과 실제, 5판}. 삼영
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1) 특허괴물
2. 신인류 정책
1) 영신인류
2) 올드신인류
3. 지식기반사회 합리적 투자 육성
4. 영국 모방 3가지 방법
1) 상업의 발달
2) 미래를 위한 정책
3) 지리적 조건의 활용
Ⅶ. 결론
Ⅷ. 참고서적
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자기 학교에서 우수한 학과를 많이 보유할 수 있도록 노력할 것이고, 진정한 의미에서 대학의 특성화가 진척될 수 있을 것이다. 기업들도 이러한 민간차원의 평가를 사원을 뽑을 때 활용할 수 있을 것이다.
Ⅵ. 결론
모든 사회 현상은 동전의
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대우와 가치를 받고 있다는 사실을 느끼게 되어, 타 보험사로 옮겨갈 가능성이 현저하게 줄어든다. 이외에도 State Farm은 대리인들이 우수 고객에 대한 유지에 관심을 가질 수 있도록 수수료 체계를 설계하여 신규 고객의 확보 뿐 아니라 기존
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대우와 가치를 받고 있다는 사실을 느끼게 되어, 타 보험사로 옮겨갈 가능성이 현저하게 줄어든다. 이외에도 State Farm은 대리인들이 우수 고객에 대한 유지에 관심을 가질 수 있도록 수수료 체계를 설계하여 신규 고객의 확보 뿐 아니라 기존
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미래의 대안도 아니다. 시장개방에 따른 부담만 강조하고 우리나라의 경제능력을 과소평가하는 것은 전체 국익의 관점에서도 바람직하지않다. 개방을 피할 수 없다면 대책 마련이 중요하다. 각 가지 정부의 끊임없는 지원과 기업의 기술, 가
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