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및 종사자의 정년제를 도입하고 사회복지사의 업무체계를 재정립하도록 한다. 다섯째, 아동들이 퇴소 후 자립할 수 있도록 지원체제를 현실적으로 확립하도록 하며, 자원봉사자 등의 민간자원을 적극 활용하도록 한다. 여섯째로 비법인 개인
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법
성에 대해서 불리하게 차별대우하여 평등권이나 인권을 침해하는 행위를 금지하는 법을 성차별금지법이라고 하는데, 현행법 중에서 아동복지법, 양성평등기본법, 근로복지기준법, 다문화가족지원법, 형의집행 및 수용자의 처우에 관한
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근로기준법 드의 제반 조치도 비행예방에 기여할 수 있다. 미성년자의 유흥장 출입금지, 금주, 금연, 환각제 사용금지 또는 도서, 잡지, 매스컴 등에 대한 제재는 비행예방에 기여하는 바가 크다.
V. 결 론
다양화하고 있는 사회속에서 청소년
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및 종사자의 정년제를 도입하고 사회복지사의 업무체계를 재정립하도록 한다. 다섯째, 아동들이 퇴소 후 자립할 수 있도록 지원체제를 현실적으로 확립하도록 하며, 자원봉사자 등의 민간자원을 적극 활용하도록 한다. 여섯째로 비법인 개인
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복지법의 수혜 대상에 미혼모를 포함시켜 미혼모에 대한 경제적 지원, 아동양육비 지원, 수용보호 등 서비스의 법적 근거를 마련해야한다.
② 서비스 개선 방안
전문기관의 증설 및 전문요원 확보가 필요하다. 미혼모 내지 청소년 문제를 다
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도시화 및 핵가족화에 수반하는 급격한 사회변동과 더불어 이와 같이 아동 및 청소년의 성장과 생활을 장에 있어서도 많은 변화와 문제를 요청하게 되었다. 정부는 재가구호 사업과 사회복지기관의 가정복지사업을 통한 재가 구호사업을 적
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아동복지정책의 일관성을 유지하여야 한다. 아동복지법은 18세미만의 자를 아동으로 규정한 반면 소년법과 민법은 20세 미만의 자를 소년과 미성년으로 규정하고 있고 청소년 기본법은 청소년을 9세에서 24세로 규정하여 동일대상에 대한 서
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청소년광장 - http://www.hansarang.or.kr
최윤진 (1998). 청소년의 권리. 1. 근로 아동․청소년의 개념
2. 근로청소년의 특징
3. 근로청소년의 문제점
4. 근로청소년의 현황
5. 다른 나라들의 근로 프로그램
6. 근로청소년을 위한 복지대
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아동들의 복지에 많은 장애요인으로 작용하고 있다. 시설종사자들의 높은 이직률로 인한 아동들의 혼란과 정서불안 및 시설운영에 심각한 문제를 노출시키고 있다. 사회복지시설 종사자의 2교대 근무제(근로기준법에 의한 3교대 근무가 최선
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법의 제정에서부터 입양을 알선하고 성립시키는 기관의 모든 활동을 포함하며, 아동이 자신의 친부모로부터 분리될 수밖에 없는 아동에 대해 친가정과 유사한 환경에서 지속적인 보호를 받을 수 있게 함으로써 아동의 복지를 장기적으로 보
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